In Kooperation mit Expert*innen aus dem Justizvollzug hat die TU Braunschweig einen Integritätstest entwickelt, der als Ergänzung der bisher eingesetzten Methoden dazu beitragen soll, den Personalauswahlprozess im Justizvollzug weiter zu optimieren.
Der standardisierte Test erfasst erwünschte und eher kontraproduktive Einstellungen und Überzeugungen von Bewerber*innen und ermöglicht damit eine Aussage über das Ausmaß der persönlichen Passung für die ausgeschriebene Stelle.
Der Test wurde positiv validiert. Es stehen Normwerte von Beschäftigten aus dem Bereich kritischer Infrastrukturen zur Verfügung. Bei Interesse an dem Test wenden Sie sich bitte an die u.g. Ansprechpartnerin.
Ansprechpartnerin: Dr. Stefanie Puderbach