Gesundheit

2022

Kauffeld, S., Müller, A., & Schulte, E. M. (2022). Betriebliches Gesundheitsmanagement: Verknüpfung von verhaltens-und verhältnisbezogenen Interventionen in Organisationen. In  In Michel A., Hoppe A. (Hrsg). Handbuch Gesundheitsförderung bei der Arbeit: Interventionen für Individuen, Teams und Organisationen. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-28654-5_22-1

Schmiedl, A., Schulte, E.-M., & Kauffeld, S. (2022). The Demands-Buffering Role of Perceived and Received Social Support for Perceived Stress and Cortisol Levels. European Journal of Health Psychology. doi: 10.1027/2512-8442/a000110

2021

Kauffeld, S., Gosch, N., & Schulte, EM. (2021). Coaching und Teamentwicklung. In: Michel, A. & Hoppe, A. (Hrsg.), Handbuch Gesundheitsförderung bei der Arbeit (S.1-19). Wiesbaden: Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-658-28654-5_13-1

Schulte, E.-M., Wittner, B., Kauffeld, S. (2021). Ressourcen und Anforderungen (ReA) in der Arbeitswelt: Entwicklung und erste Validierung eines Fragebogens. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) 52(2). doi: 10.1007/s11612-021-00565-x (Download frei verfügbar)

2020

Endrejat, P.C., & Kauffeld, S. (2020). Learning motivational interviewing: prospects to preserve practitioners' well-being. International Journal of Workplace Health Management. Advance online publication. doi: 10.1108/IJWHM-03-2020-0041

2019

Barthauer, L., Kaucher, P., Spurk, D., & Kauffeld, S. (2019). Burnout and career (un)sustainability: Looking into the Blackbox of burnout triggered career turnover intentions. Journal of Vocational Behavior. Advance online publication. doi: 10.1016/j.jvb.2019.103334

2018

Endrejat, P. C., Barthauer, L., & Kauffeld, S. (2018). "Let’s Go Out for a Drink after Work!” The Relation Between Leisure Time Spent with Colleagues and Employees’ Life Satisfaction. Journal of Workplace Behavioral Health, 33(1), 63-74. doi:10.1080/15555240.2018.1436444

Schulte, E.-M., Lang, J., & Kauffeld, S. (2018). Gesund führen, aber wie? Wie die Förderung von Self Care und Staff Care gelingt. PERSONALquarterly, 70, 24-31.

Schulte, E.-M., Steffens, S. Kauffeld, S. & Höller, C. (2018). Achtsamkeit im Team: Entwicklung eines Fragebogens und Hinweise zur Anwendung in der Praxis. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), 49(2), 115–127. doi: 10.1007/s11612-018-0411-0

2017

Ebner, K., Schulte, E.-M., Soucek, R., & Kauffeld, S. (2017). Coaching as Stress-Management Intervention: The Mediating Role of Self-Efficacy in a Framework of Self-Management and Coaching. International Journal of Stress Management. doi: 10.1037/str0000058

2016

Kauffeld, S. & Güntner, A.V. (2016). Mehr als nur Broterwerb. Gehirn & Geist, 7, 38-45.

Schulte, E.-M., Gessnitzer, S., & Kauffeld, S. (2016). Ich - wir - meine Organisation werden das überstehen! Der Fragebogen zur individuellen, Team- und organisationalen Resilienz (FITOR). Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für angewandte Organisationspsychologie (GIO), 47, 139-149. doi: 10.1007/s11612-016-0321-y

Spurk, D., Hirschi, A. & Kauffeld, S. (2016). A new perspective on the etiology of workaholism: The role of personal and contextual career-related antecedents. Journal of Career Assessment, 24(4) 747-764. doi:10.1177/1069072715616127

2013

Schulte, E.-M., Fenner, T. & Kauffeld, S. (2013). Nicht ohne Nebenwirkungen: Gesundheitsrisiko Meeting. PERSONALquarterly, 65, 8-15.

2012

Lehmann-Willenbrock, N., Lei, Z. & Kauffeld, S. (2012). Appreciating age diversity and German nurse wellbeing and commitment: Coworker trust as the mediator. Nursing & Health Sciences, 14, 213-220. doi:10.1111/j.1442-2018.2012.00681.x