In der Zentralen Personalentwicklung unterstützen wir die Mitarbeiter*innen der TU Braunschweig sowohl durch interne Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote als auch durch Kooperationen mit externen Einrichtungen. Unsere Maßnahmen reichen dabei von Workshops über Vorträge bis hin zu Coachings und Mentoring.
Vielfältige Weiterbildungsangebote für alle Beschäftigten zu den Themen
Umfangreiche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen aus den Bereichen Karriere und Entwicklung, Kommunikation, Organisation & Management, Wissenschaftliches Arbeiten.
Zusätzlich haben Promovierende die Möglichkeit an einem individuellen Coaching teilzunehmen.
Das Postdoc-Programm unterstützt Postdocs mittels Weiterbildungs- und Beratungsmaßnahmen sowie einem Mentoring-Programm bei der Karriereplanung.
Neuberufene Junior-, Tenure Track- und Professor*innen finden ein Begrüßungsangebot zum Ankommen, gegenseitigen Kennenlernen und zur Unterstützung bei der Orientierung an der TU Braunschweig. Beratung, Vernetzungs- und Weiterbildungsveranstaltungen des Prof.-Programms begleiten alle Professor*innen langfristig bei der Entwicklung ihrer wissenschaftlichen Führungskompetenzen.
„Führen mit Kurs‟ ist ein TU-spezifisches und praxisorientiertes Fortbildungsprogramm für erfahrene Führungspersonen der TU Braunschweig. Das Programm bietet Ihnen u.a.
Die Bewerbungsphase für erfahrene Führungspersonen für "Führen mit Kurs 2024/2025" ist beendet. Informationen zum Programm, den Terminen und den Programmbausteinen finden Sie hier.
Zusammen mit dem International House hat die Zentrale Personalentwicklung einen Angebotskatalog erstellt, dessen Maßnahmen von allen Beschäftigten der TU Braunschweig zur Vertiefung ihres internationalen Verständnisses genutzt werden können.
Mehr zu Internationalisierung und interkulturelle Kompetenzen
Die TU Braunschweig bietet zusätzlich zu den Programmen der Zentralen Personalentwicklung weitere Möglichkeiten:
Beratungsnetzwerk (BeN) (für Beratende von Studierenden und Studieninteressierten)
Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) (für Beschäftigte)
Career Service (für Studierende, Promovierende und Absolvent*innen)
Sprachenzentrum (für Studierende und Beschäftigte)
Zentralstelle für Weiterbildung (für Alumni und Lehrende)
Die Hochschulübergreifende Weiterbildung (HüW) bietet den Beschäftigten der Kooperationshochschulen regelmäßig bedarfsgerechte Veranstaltungen zu ihrer Weiterqualifizierung an. Alle Veranstaltungen sind inhaltlich auf die spezifischen Belange der Hochschulen zugeschnitten und ergänzen die vorhandenen internen Angebote und Maßnahmen.
Das Angebot reicht dabei von interkultureller Kommunikationskompetenz, Fundraising oder Controlling bis zu Workshops in Arbeitsrecht und Drittmittelverwaltung.
Das HüW-Anmeldeformular finden Sie im Infoportal unter:
Bitte senden Sie Ihre Anmeldung zur weiteren Bearbeitung per E-Mail an die Zentrale Personalentwicklung.
Das Kompetenzzentrum Hochschuldidaktik für Niedersachsen (KHN), das ursprünglich unter dem Namen Arbeitsstelle für Hochschuldidaktik (AfH) gegründet wurde, existiert seit Juli 2000 als hochschuldidaktische Einrichtung an der TU Braunschweig. Diese Einrichtung wird durch das niedersächsische Ministerium für Wissenschaft und Kultur (MWK) unterstützt und agiert landesweit.
Das KHN konzentriert sich hauptsächlich auf die hochschuldidaktische Forschung sowie auf praxisorientierte Weiterbildungs- und Beratungsangebote für das Lehrpersonal der niedersächsischen Hochschulen. Ein weiterer wichtiger Aufgabenbereich ist die Förderung der Qualitätsentwicklung in Studium und Lehre.
Das Zentrum für Wissenschaftsmanagement e.V. (ZWM) in Speyer hat sich der Förderung eines professionellen Wissenschaftsmanagements verpflichtet. Durch innovative Weiterbildungsformate, umfassende Beratungsleistungen und gezielte Vernetzungsmöglichkeiten unterstützt der Verein die Stärkung des Wissenschaftsstandorts Deutschland. Die TU Braunschweig ist eine Mitgliedseinrichtung im ZWM.