2024
Klaka, K., Gehreke, L., & Kauffeld, S. (2024, März). Nachhaltigkeitspotentiale und -barrieren in kleinen und mittelständischen Unternehmen: Ergebnisse einer SWOT-Analyse. Vortrag auf dem 70. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA), Stuttgart.
Mitschelen, A., & Kauffeld, S. (2024, März). Förderliche und hinderliche Faktoren für die Wissensweitergabe durch neue Mitarbeitende im Onboarding in die Praxis. Vortrag auf dem 70. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA), Stuttgart.
Tartler, D., Windmann, A.-K., & Kauffeld, S. (2023, März). reflAct4-teams – Ein Kodierschema zur Erfassung der Qualitätvon Reflexion im Rahmen agiler Arbeitsgestaltung. Vortrag auf dem 70. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA), Stuttgart.
2023
Dahm J. und Kauffeld S. (2023, März) Criteria for Competency Models: A List of Best-Practice Criteria to be used in Academia and Industry. Vortrag auf der Frühjahreskonferenz der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA), Hannover.
Dahm, J. & Kauffeld, S. (2023, September). Welche Kompetenzen werden in der Transformation der Automobilindustrie benötigt?. Poster präsentiert auf der 13. Fachgruppentagung der AOW- und Ingenieurspsychologie, Kassel.
Gehreke, L., Meyer, S. & Kauffeld, S. (2023, Juli). Influence of supportive and gender (un)-stereotypical social networks on study dropout intention. Vortrag auf der Sunbelt 2023, Session: Gender and Networks. Portland, USA.
Gehreke, L., Schilling, H. & Kauffeld, S. (2023, März). Wirksamkeit von gruppenbasiertem Peer-Mentoring in der Studieneingangsphase: ein systematisches Review. Vortrag auf der GEBF-Tagung, Essen.
Gehreke, L., Schilling, H., Kauffeld, S. (2023, Mai). A systematic review of the effectiveness of peer mentoring in the study entry phase. Vortrag auf dem 21. EAWOP Kongress, Katowice, Polen.
Grimme, F., Wittner, B., Kauffeld, S. (2023, September). Networking behavior and Career Success- How do women use their social capital in formal networks?. Vortrag auf der 7. EUSN Konferenz, Ljubljana, Slowenien.
Grobe, M., Wittner, B. & Kauffeld, S. (2023, Juni). First Generation Students: Soziale Netzwerke und Stresserleben in Zeiten einer globalen Krise. Vortrag auf dem Wirtschaftspsychologie-Symposium der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe, Lemgo.
Grobe, M., Wittner, B. & Kauffeld, S. (2023, Juni). Preboarding, Onboarding & Coaching. Vortrag auf dem Wirtschaftspsychologie-Symposium der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe, Lemgo.
Grobe, M., Wittner, B. & Kauffeld, S. (2023, September). Social Networks of First Generation Students in Times of a global Crisis: Social Support and Mental Health. Vortrag auf der 7. European Conference on Social Networks (EUSN), Ljubljana.
Handke, L., Kauffeld, S., McLarnon, M., O’Neill, T. (2023, Mai). What Goes Around Comes Around – The Relationship between Part-time Telework and Work Design. Vortrag auf dem 21. EAWOP Kongress, Katowice, Polen.
Mehner, L. & Kauffeld, S. (2023, März). Katalysatoren und Barrieren der Wissensweitergabe. Vortrag auf der Frühjahreskonferenz der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA), Hannover.
Mehner, L., Rothenbusch, S. & Kauffeld, S. (2023, September). Reshaping Knowledge Networks through Training - A mixed-method analysis of social support, training transfer and knowledge sharing. Vortrag auf der 7th European Conference on Social Networks. Ljubljana, Slowenien.
Meyer, S., Wittner, B. & Kauffeld, S. (2023, Juli). How to be a HERO: the impact of support networks on the psychological capital of university students.Vortrag auf der Sunbelt 2023, Session: Networks, Norms, and Social Support. Portland, USA.
Meyer, S., Wittner, B., & Kauffeld, S. (2023, September). Ressourcen-orientierte Interventionen für frühe Karrieren: Ergebnisse einer Evaluation von Gruppencoachings zur Begleitung von Studierenden in der Studieneingangsphase. Vortrag auf der 13. Fachgruppentagung der AOW- und Ingenieurspsychologie, Kassel.
Meyer, S., Wittner, B., Kauffeld, S. (2023, Mai). The COVID-19 Pandemic for University Students: How Resilience and Social Support Help in Dealing with a Career Shock. Vortrag auf dem 21. EAWOP Kongress, Katowice, Polen.
Mitschelen, A., Schilling, H. & Kauffeld, S. (2023, März). Influencing Factors and Outcomes of successful Onboarding-Processes: A Systematic Review. Vortrag auf der Frühjahreskonferenz der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA), Hannover.
Olvermann M. & Kauffeld S. (2023, Juni). Motivational Interviewing and its Application in the Context of the Energy Transition. Präsentation auf der International Conference for Environmental Psychology (ICEP), Aarhus, Denmark.
Reis, L. A. & Kauffeld, S. (2023, März). Innovationskompetenzen in der Landwirtschaft – Eine qualitative und quantitative Analyse von Kompetenzbedarfen und -trends. Vortrag auf der Frühjahreskonferenz der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA), Hannover.
Reis, L.A., Kauffeld, S. (2023, Mai). One or many roads to innovation? – A sequence analysis of career trajectories in agriculture and their relation to individual innovativeness. Vortrag auf dem 21. EAWOP Kongress, Katowice, Polen.
Reis, L.A., Spurk, D., Szczesny, M., Kauffeld, S. (2023, Mai). Successfully engaged in creativity? – The longitudinal interplay of career success, work engagement and creativity in academia. Vortrag auf dem 21. EAWOP Kongress, Katowice, Polen.
Ritter, M. & Kauffeld, S. (2023). Kreativer Lockdown? Arbeitsanforderungen und -ressourcen stärkten Kreativität während des ersten Covid-19-Lockdowns. Vortrag auf der 13. Fachgruppentagung der AOW- und Ingenieurspsychologie, Kassel.
Ritter, M., Brüne, J., Späth, F., Boos, M., & Pritz, J. (2023, September). Measuring behavioral leadership in a group decision making task using LF-scores. Vortrag auf der 13. Fachgruppentagung der AOW- und Ingenieurspsychologie, Kassel.
Schilling, H., Hirschberger, S. & Kauffeld, S. (2023, September, September). Digitale Erwartungen von Studierenden. Eine Mixed-Methods-Studie über die Erwartungen von Studierenden und ihre Wahrnehmung der Nützlichkeit an ein digitales Onboarding-Tool in Hochschulen. Vortrag auf der 13. Fachgruppentagung der AOW- und Ingenieurspsychologie, Kassel.
Schilling, H., Wittner, B., Kauffeld, S. (2023, Mai). A Digital Onboarding-Tool: Conceptual Paper of Content Development and Technical Implementation. Vortrag auf dem 21. EAWOP Kongress, Katowice, Polen.
Schulte, E.-M., Berg, A.-K., Schultz, A., & Kauffeld, S. (2023, März). VeränderungsMacher*innen als Initiatoren organisationaler Veränderungsprozesse: Eine Contribution Analysis. Vortrag auf der Frühjahreskonferenz der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA), Hannover.
Schulte, E.-M., Bieber, V., & Kauffeld, S. (2023, September). Die Rolle von gesundem Führungsverhalten im Arbeitsalltag: Eine Tagebuchstudie. Vortrag auf der 13. Tagung der Fachgruppen Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie Ingenieurspsychologie der DGPs (AOW), Kassel, 12.-15. September 2023.
Schulte, E.-M., Müller, A., Gosch. N., Straube, J., Kauffeld, S. (2023, September) . Gesunde Arbeit (GesA): Ein ganzheitlicher, bedarfsgerechter Ansatz zur Förderung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz. Vortrag auf der 13. Tagung der Fachgruppen Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie Ingenieurspsychologie der DGPs (AOW), Kassel, 12.-15. September 2023.
Weber, M., Schulte, E-M. & Kauffeld, S. (2023). Hybride Meetings als Herausforderung räumlich verteilter Zusammenarbeit in Teams. Vortrag auf der 13. Tagung der Fachgruppen Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie Ingenieurspsychologie der DGPs (AOW), Kassel, 12.-15. September 2023.
Wittner, B., Kauffeld, S., Schulte, E.-M. (2023, Mai). Do university students and employee face comparable demands and resources? Comparing data using ReA employees and student edition. Vortrag auf dem 21. EAWOP Kongress, Katowice, Polen.
Wittner, B., Schulte, E-M. & Kauffeld, S. (2023, September). Wie belastet sind Studierenden und Arbeitnehmende? Ein Vergleich von Anforderungen und Ressourcen. Vortrag auf der 13. Tagung der Fachgruppen Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie Ingenieurspsychologie der DGPs (AOW), Kassel, 12.-15. September 2023.
2022
Berg, A.-K. & Kauffeld, S. (2022). „Wie du mir, so ich dir“ – Eine Untersuchung von positiven Beziehungen am Arbeitsplatz mit Blick auf reziprokes Unterstützungsverhalten in Teams. Vortrag auf der 4. Konferenz der Deutschen Gesellschaft für Positiv-Psychologische Forschung (DGPPF) (AOW), Trier, 9.-10. Juni 2022.
Berg, A.-K., Bakaç, C., & Kauffeld, S. (2022, July). Looking at the bright side of “Tit For Tat”: Congruence effects of social support in teams. Poster präsentiert auf der 17. jährlichen INGRoup Konferenz, Hamburg.
Gosch, N., Schulte, E.-M., & Kauffeld, S. (2022, Juli). How team health support buffers workplace aggression - multilevel moderation effects on burnout. Poster präsentiert auf der 17. jährlichen INGRoup Konferenz, Hamburg.
Kauffeld, S. (2022). Gekommen, um zu bleiben: Organisation in der digitalen Welt. Vortrag auf dem Fachtag für digitale Zukunft – Weiterbildung im Wandel. Stuttgart, 29.09.2022.
Kauffeld, S., Mehner, L. & Rothenbusch, S. (2022, März). Chancen, Risiken und benötigte Kompetenzen bei der Nutzung des Lern- und Wissenstransfertools (LeWiT-Tool). Vortrag auf der Frühjahreskonferenz der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA), Magdeburg.
Kauffeld, S., Tartler, D., Windmann, A.-K., Gräfe, H., & Sauer, N. (2022, März). Wie sieht die mobile und virtuelle Arbeit der Zukunft aus?
– Ergebnisse einer Delphi-basierten Studie. Vortrag auf der Frühjahreskonferenz der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA), Magdeburg.
Mehner, L. & Kauffeld, S. (2022, Juli). Changes in knowledge networks through training. Vortrag auf der Sunbelt 2022, Session: Organisational networks. Cairns, Australien.
Mehner, L. & Kauffeld, S. (2022, September). Einflussfaktoren auf den Lerntransfer und die Wissensweitergabe. Vortrag beim 52. Kongress der Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Hildesheim.
Meyer, S., Wittner, B. & Kauffeld, S. (2022, September). Auswirkungen der Netzwerk-Qualität und Resilienz auf die Wahrnehmung der Pandemie als Karriereschock und die Berufswahlsicherheit von Studierenden. Vortrag auf dem 52. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Hildesheim.
Olvermann, M. & Kauffeld, S. (2022, June). Slightly Affected - A Multi-dimensional Evaluation of Attitudes Towards New Technologies in Agriculture (examplified by Electrical Field Cultivation). Poster auf der 3rd International Conference on Energy Research & Social Science (Energy and Climate Transformations), Manchester, UK.
Schilling, H., Wittner, B. & Kauffeld, S. (2022, September). Current Interventions for Digital Onboarding of First-Year Students in Higher Education Institutions. A Scoping Review. Vortrag auf dem 52. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Hildesheim.
Schultz, A., Berg, A.-K., & Kauffeld (2022) Lernen in der neuen Arbeitswelt: Wohin führt der Weg? Wie aus Personalentwicklung Organisationsentwicklung wird: Eine Betrachtung der organisationalen Erfolgsfaktoren. Vortrag Vortrag auf dem 52. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) in Hildesheim, 10.-15. September 2022.
Tartler, D., Rothenbusch, S., & Kauffeld, S. (2022, März). Kompetenzen für die erfolgreiche Nutzung digitaler Technologien im Baugewerbe:
Das Gebäudemodellierungstool Koop-3D. Vortrag auf der Frühjahreskonferenz der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA), Magdeburg.
Tartler, D., Strahler, A., Ammersdörfer, T., Zorn, V., Inkermann, D., & Kauffeld, S. (2022, März). ReflectING. Auswirkungen eines Reflexionsworkshops auf die Zusammenarbeit von Teams in Meetings Vortrag auf der Frühjahreskonferenz der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA), Magdeburg.
Zorn, V., Wittner, B., & Kauffeld, S. (2022, September). Soziale Netzwerke im formellen und informellen Lernen. Vortrag auf dem 52. DGPs-Kongress, Hildesheim.
2021
Bargmann, C. & Kauffeld, S. (2021, September). Das Zusammenspiel von Zeitmanagement und akademischer Selbstwirksamkeit und ihr Einfluss auf die Studienwahlsicherheit im ersten Studienjahr. Vortrag auf der 12. Tagung der Fachgruppen Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie Ingenieurspsychologie der DGPs (AOW), Chemnitz.
Berg, A.-K., Mueller-Frommeyer, L. C., & Kauffeld, S. (2021, September). Social support during meetings: Mapping the dynamic patterns of verbal supportive acts among team members. Poster auf der 12. Tagung der Fachgruppen Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie Ingenieurspsychologie der DGPs (AOW), Chemnitz.
Endrejat, P., Güntner, A., Kreft, F., & Kauffeld, S. (2021, September). Is it worth to turn this idea into an innovation? The Prototype Evaluation Sheet (PES). Vortrag auf der 12. Tagung der Fachgruppen Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie Ingenieurspsychologie der DGPs (AOW), Chemnitz.
Gosch, N., Schulte, E.-M., & Kauffeld, S. (2021, September). PeerCare und StaffCare: Entwicklung eines Instruments zur Messung des gesundheitlichen Beitrags im Team. Vortrag auf der 12. Tagung der Fachgruppen Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie Ingenieurspsychologie der DGPs (AOW), Chemnitz.
Handl, F., Schulte, E.-M., & Kauffeld, S. (2021, September). Der Einfluss von Weiterbildung und psychologischen Charakteristika auf den Berufserfolg von Nachwuchswissenschaftlern. Vortrag auf der 12. Tagung der Fachgruppen Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie Ingenieurspsychologie der DGPs (AOW), Chemnitz.
Müller, A. Schulte, E.-M., & Kauffeld, S. (2021, September). Emotionen in der Sprache als Spiegel der Arbeitsbelastung und ihrer Belastungsfolgen. Vortrag auf der 12. Tagung der Fachgruppen Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie Ingenieurspsychologie der DGPs (AOW), Chemnitz.
Olvermann, M. & Kauffeld, S. (2021, September). Elektrische Feldbewirtschaftung in der Landwirtschaft: eine qualitative multiperspektivische Technikfolgeabschätzung. Vortrag auf der 12. Tagung der Fachgruppen Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie Ingenieurspsychologie der DGPs (AOW), Chemnitz.
Reis, L. A. & Kauffeld, S. (2021, September). Innovationsfeld Landwirtschaft – wo bleibt der Mensch? Eine Expert/innen Befragung zu Innovationskompetenzen und innovativem Verhalten in der Landwirtschaft. Vortrag auf der 12. Tagung der Fachgruppen Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie Ingenieurspsychologie der DGPs (AOW), Chemnitz.
Rothenbusch, S., Mehner, L., & Kauffeld, S. (2021, September). Akzeptanz der digitalen Unterstützung des Lerntransfers und der Wissensweitergabe aus Sicht relevanter Akteure: eine experimentelle Vignettenstudie zur Einbindung eines Reports an Führungskräfte. Vortrag auf der 12. Tagung der Fachgruppen Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie Ingenieurspsychologie der DGPs (AOW), Chemnitz.
Schulte, E.-M. & Kauffeld, S. (2021, September). Je mehr desto besser? Die Rolle der Erwartung von Mitarbeitenden an gesundheitsförderliches Führungsverhalten. Vortrag auf der 12. Tagung der Fachgruppen Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie Ingenieurspsychologie der DGPs (AOW), Chemnitz.
Stasewitsch, E., Dokuka, S., & Kauffeld, S. (2021, January). Is it worth the trouble? Diffusion of educational innovations through social networks. Vortrag auf der 3. North American Social Networks Konferenz (NASN, 2021), online.
Straube, J., Handke, L., & Kauffeld, S. (2021, September). Der Einfluss von Faultlines auf Diskussionsprozesse in Face-to-Face und virtuellen Teams. Vortrag auf der 12. Tagung der Fachgruppen Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie Ingenieurspsychologie der DGPs (AOW), Chemnitz.
Tartler, D., Windmann, A.-K., & Kauffeld, S. (2021, September). Lasst' uns treffen - aber wie? Ein verhaltensbasierter Vergleich von persönlichen und virtuellen Meetings. Vortrag auf der 12. Tagung der Fachgruppen Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie Ingenieurspsychologie der DGPs (AOW), Chemnitz.
Windmann, A.-K. & Kauffeld, S. (2021, September). Erfolgreich virtuell Zusammenarbeiten: Das Zusammenspiel von Feedback und Reflexion. Vortrag auf der 12. Tagung der Fachgruppen Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie Ingenieurspsychologie der DGPs (AOW), Chemnitz.
Zorn, V., Wittner, B., & Kauffeld, S. (2021, September). Der Einfluss von (sozialen) Netzwerken im Lernprozess. Vortrag auf der 12. Tagung der Fachgruppen Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie Ingenieurspsychologie der DGPs (AOW), Chemnitz.
Berg, A., Bakaç, C., Müller-Frommeyer, L.C., & Kauffeld, S. (2021, July). Be good to one another – Modelling social support temporal interactions in teams. Paper presented online at 81th Academy of Management Meeting, digital.
Berg, A., Müller-Frommeyer, L.C., & Kauffeld, S. (2021, July). Positive relationships at work: Measuring social support in teams with behavioural indicators. Paper presented at 7. World Congress Positive Psychology, digital.
Karwehl, L. J. & Kauffeld, S. (2021, März). Zukunftskompetenzen im HMI -eine Interview-Studie. Vortrag auf der Frühjahrskonferenz der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA), Bochum.
Kauffeld, S. & Mehner, L. (2021, März). Den Lern- und Wissenstransfer unterstützen – die Möglichkeiten digitaler Tools. Vortrag auf der Frühjahreskonferenz der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA), Bochum.
Olvermann, M., Reis, L. A., & Kauffeld S. (2021, März). Die erfolgreiche Transformation der Landwirtschaft hin zur elektrischen Feldbewirtschaftung - Erfolgsförderliche und erfolgshinderliche Faktoren des Veränderungsprozesses unter differenzieller Betrachtung verschiedener Akteursgruppen. Vortrag auf der Frühjahrskonferenz der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA), Bochum.
Reis, L. A., Olvermann, M., & Kauffeld S. (2021, März). Qualitative Betrachtung berufsbiographischer Merkmale von Landwirt/innen und ihre Rolle bei der Entstehung von Akzeptanz für elektrische Antriebe in der Landwirtschaft. Vortrag auf der Frühjahrskonferenz der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA), Bochum.
Rothenbusch, S. & Kauffeld, S. (2021, März). Akzeptanzfördernde Implementierung digitaler Tools in die Arbeitsorganisation: ein integratives Review? Vortrag auf der Frühjahrskonferenz der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA), Bochum.
Schulte, E.-M., Müller, A., Gosch, N., & Kauffeld, S. (2021, März). Verhaltens-und Verhältnisprävention integrieren: Ein innovativer Ansatz zur Erfassung und Prävention psychischer Belastungen. Vortrag auf der Frühjahrskonferenz der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA), Bochum.
Tartler, D., Windmann, A.-K., & Kauffeld, S. (2021, März). Alles eine Frage der Gestaltung? Eine latente Profilanalyse zu Arbeitsanforderungen und -ressourcen im Homeoffice. Vortrag auf der Frühjahrskonferenz der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA), Bochum.
2020
Kaucher, P., Spurk, D., Kauffeld, S. (2020, Februar). Building Sustainable Careers in Academia: When is the right time to go abroad? A closer look at the CVs of academic scientists. AOM careers division community conference, Vienna, Austria.
Kruse, L., Rothenbusch, R., Kauffeld, S. (2020, März). Welche Lerntransferfaktoren machen den Unterschied? Vortrag auf der Frühjahrskonferenz der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA), Berlin.
Rothenbusch, S. & Kauffeld, S. (2020, März). Implementation von Building Information Modeling in der gewerkeübergreifenden Kooperation im Baugewerbe: wahrgenommene Chancen und Risiken aus Sicht der Kooperationsbeteiligten. Vortrag auf der Frühjahrskonferenz der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA), Berlin.
Stasewitsch, E., Dokuka, S., & Kauffeld, S. (2020, Oktober). Is it worth the trouble? Development and diffusion of teaching innovations through social networks – analysis of an organizational development program in the field of higher education. Presentation at the Network Science and Education Symposium (NetSciED, 2020), digital.
Wittner, B., Barthauer, L., & Kauffeld, S. (2020, Juli). Asking systemic – what changes would First-generation students make to their support network?. Vortrag auf der Sunbelt 2020, digital.
2019
Bargmann, C. & Kauffeld, S. (2019, Juli). Ich schaff das schon: Motivation und persönliche Entwicklung im ersten Studienjahr bei Lehramtsstudierenden. Vortrag auf dem 16. Nachwuchsworkshop der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW), Salzburg, Österreich.
Blumberg, V., & Kauffeld, S. (2019, September). Digitale Werkerassistenzsysteme in der Montage und Logistik – Ergebnisse einer Interview-Studie zu Veränderungen der Arbeit. Vortrag auf der 11. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Braunschweig, Germany.
Dokuka, S., Stasewitsch, E., & Kauffeld, S. (2019, Mai/Juni). Is it worth the trouble? Development and diffusion of teaching innovations through social networks – analysis of an organizational development program in the field of higher education. Presentation at the 12th International Network of Analytical Sociology Conference (INAS, 2019), Saint-Petersburg, Russia.
Endrejat, P. C., Meinecke, A. L., & Kauffeld, S. (2019, Januar). It all starts with a good idea: A new coding system for analyzing idea finding interactions (AIFI). In: Proceedings of the 52nd Hawaii International Conference on System Sciences (HICSS).
Endrejat, P. C., Mennen, S., & Kauffeld, S. (2019, September). "Go with the Flow": Welche Form der Kommunikation schützt die psychischen Ressourcen der Veränderungsagenten? 11. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Braunschweig, Germany.
Endrejat, P. C., Kortsch, T. & Kauffeld, S. (2019, August). Never Forget Where You're Coming From: Reviving Lewin's Ideas for Management Education and Practice. Vortrag bei der Academy of Management Meeting, Boston, United States.
Endrejat, P. C., & Kauffeld, S. (2019, June). Veränderungsprozesse initiieren – Partizipation gestalten. Institut für Hochschulentwicklung, Forum Abfallentsorgung in Hochschulen, Clausthal, Germany.
Estel, V., Schulte, E.-M., & Kauffeld, S. (2019, September). Bridging the gap? Eine soziale Netzwerkanalyse von LMX Differenzierung in innovativen Meetings. Vortrag auf der 11. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Braunschweig, Germany.
Güntner, A. V., Endrejat, P. C., Ehrenholz, S. & Kauffeld, S. (2019, September). Die Umwelt nicht zerstören oder das Portemonnaie füllen? Auswirkungen von Framing-Effekten auf die Investitionsabsicht zur Nutzung von Solarenergie unter Einbezug des regulatorischen Fokus. Vortrag bei der 11. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Braunschweig, Germany.
Güntner, A. V., Endrejat, P. C., & Kauffeld, S. (2019, September). Being pushed out of the box: Welche Faktoren fördern den kreativen Lösungsfindungsprozess? 11. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Braunschweig, Germany.
Handke, L. & Kauffeld, S. (2019, Juli). Verbal Synchrony and Shared Affect. Vortrag auf der 15. Annual INGRoup Conference, Lisabon, Portugal.
Handke, L. & Kauffeld, S. (2019, April). Verbal Synchrony and Shared Affect. Vortrag auf der 34. Annual Conference of the Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP), Washington, D. C./National Harbor, USA.
Handke, L., Klonek, F.E., O’Neill, T. A., Parker, S., & Kauffeld, S. (2019, Juli). Conceptualising team virtuality as a team emergent state. Vortrag auf der EAWOP Small Group Meeting, Lisabon, Portugal.
Handke, L., Meinecke, A. L., & Kauffeld, S. (2019, Juli). Using Recurrence Quantification Analysis to Understand Adaptation Processes and Performance in Virtual Teams. Vortrag auf der EAWOP Small Group Meeting, Lisabon, Portugal.
Handke, L., Schulte, E.-M., & Kauffeld, S. (2019, Mai). The medium does not have to be the message: How compensatory adaptation can increase virtual team performance. Vortrag auf der EAWOP 2019 conference, Turin, Italien.
Handke, L., Schulte, E.-M., & Kauffeld, S. (2019, September). Effekte von Segmentationspräferenzen auf die Veränderung wahrgenommener Autonomie durch die Einführung von Telearbeit. Vortrag auf der 11. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Braunschweig, Germany.
Handke, L., Stasewitsch, E., Thomidou, A., Mumm, O., Carlow, V., & Kauffeld, S. (2019, September). iSCOR (Interdisciplinary Studio for Communicational and Observational Research) – Vorstellung eines Konzeptes zur Förderung interdisziplinärer Zusammenarbeit in der Lehre. Beitrag im Symposium Lernen für die Praxis: Interdisziplinäre Lehr-Lern-Konzepte in realitätsnahen Praxisprojekten auf der 11. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Braunschweig, Germany.
Heuer, K. & Kauffeld, S. (2019, September). Lernen für die Praxis: Interdisziplinäre Lehr-Lern-Konzepte in realitätsnahen Praxisprojekten. Symposium auf der 11. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Braunschweig, Germany.
Heuer, K., Pulst, S., Kauffeld, S., & Herrmann, C. (2019, September). Big in Future?! Eine fiktive Konzernrettung durch Gemeinsames Lernen und Erfahren. Beitrag im Symposium Lernen für die Praxis: Interdisziplinäre Lehr-Lern-Konzepte in realitätsnahen Praxisprojekten auf der 11. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Braunschweig, Germany.
Jordan, S., Schulte, E.-M., & Kauffeld, S. (2019, Mai). Taking a closer look into coaching – integrating coaches’ and clients’ career-relevant variables and microlevel interaction patterns. Vortrag auf der EAWOP 2019 conference, Turin, Italien.
Kaucher, P., Spurk, D., & Kauffeld, S. (2019, Mai). Positive psychological capital – a key to career success in academia? Konferenz der European Association of Work and Organizational Psychology, Turin, Italien.
Klauke, F., & Kauffeld, S. (2019, September). Peer Education und Service Learning zur Förderung von Internationalisierung. Vortrag auf der 11. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Braunschweig, Germany.
Mayer, L., Stasewitsch, E. & Kauffeld, S. (2019, Dezember). Innovative teaching and learning climates – is Germany indeed ahead of India? How do these relate to sustainable thinking? Presented Paper at the 3th Indo-German Conference on Sustainability in Engineering: Enhancing future skills and enterpreneurship, Pilani, Indien.
Müller, A., Schulte, E.-M., Wittner, B., Gosch, N., & Kauffeld, S. (2019, September). Präventa – Psychische Belastungen im Arbeitsleben mindern. Poster präsentiert auf der 11. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Braunschweig, Germany.
Nixon, N., Spurk, D., Barthauer, L., & Kauffeld, S. (2019, September). Karriereanpassungsfähigkeit zum Schutz vor Erschöpfung und Karriereunsicherheit. Vortrag auf der 11. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Braunschweig, Germany
Ochmann, A., Schulte, E.-M., & Kauffeld, S. (2019, September). Die Rolle des ZRM in der puffernden Wirkung von sozialer Unterstützung auf Stress. Vortrag auf der 11. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Braunschweig, Germany.
Reining, N., Höwing, F., Thiede, B., Herrmann, C. & Kauffeld S. (2019, Februar). Lernen in einer neuen Dimension? – Eine Gegenüberstellung von AR-Anwendung und Tablet-App im fabriknahen Lernkontext. Vortrag auf der Frühjahrskonferenz der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA), Dresden, Germany.
Reining, N., Thiede, B., Herrmann, C., & Kauffeld, S. (2019, September). Digital unterstützte Lernszenarien in der energieeffizienten Lernfabrik. Poster präsentiert auf der 11. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Braunschweig, Germany.
Reining, N., Thiede, B., Höwing, F., Herrmann, C. & Kauffeld S. (2019, Juni). Introducing AR in factory-related engineering education in the project ILehLe. Vortrag auf der 5th International AR VR Conference, München, Germany.
Richter, S., Kortsch, T., & Kauffeld, S. (2019, September). Informelle Lernstrategien in global agierenden Konzernen - eine kulturvergleichende Längsschnittstudie. Vortrag auf der 11. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Braunschweig, Germany.
Schulte, E.-M., Ochmann, A., Bargmann, C., & Kauffeld, S. (2019, September). Stressfrei durch das Zürcher Ressourcen Modell (ZRM): Evaluation eines ressourcenaktivierenden Trainings für Studierende. Vortrag auf der 11. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Braunschweig, Germany.
Segger, V., Güntner, A. V., & Kauffeld, S. (2019, September). „Hier wird sich einiges verändern“ - Motivational Interviewing für Veränderungsgespräche mit Produktionsmitarbeitenden. Vortrag auf der 11. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Braunschweig, Germany.
Straube, J., Handke, L., & Kauffeld, S. (2019, Juli). How faultlines impact meeting interactions in virtual vs. non-virtual environments. Vortrag auf der 14. Annual INGRoup Conference, Lisabon, Portugal.
Windmann, A., Schulte, E., Reimer, A., & Kauffeld, S. (2019, September). Inter-AA-Lab (Interdisziplinäres arbeitswissenschaftliches und arbeitspsychologisches Labor) – Vorstellung eines Lehr-Lern-Konzepts zur praktischen Vermittlung der Arbeitsgestaltung. Beitrag im Symposium Lernen für die Praxis: Interdisziplinäre Lehr-Lern-Konzepte in realitätsnahen Praxisprojekten auf der 11. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Braunschweig, Germany.
Wittner, B., & Kauffeld, S. (2019, Juni). The ti(m)es they are a changing - social competencies as predictors for changes in social networks during transition periods. Vortrag auf der Sunbelt 2019, Session: Network Change and Relationship Change in Ego Networks. Montréal, Kanada.
Wittner, B., Schulte, E.-M., & Kauffeld, S. (2019, September). Theory in Action – die Arbeitspsychologie als Inverted Classroom. Vortrag auf der 11. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Braunschweig, Germany.
Zorn, V., Reining, N., Inkermann, D., Vietor, T., & Kauffeld, S. (2019, September). Digitale Hilfsmittel für Kommunikation und Methodeneinsatz in der standortübergreifenden Produktentwicklung. Poster präsentiert auf der 11. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Braunschweig, Germany.
2018
Aymans, S. C. & Kauffeld, S. (2018). Welchen Nutzen haben Lernfabriken als Lehrmethode in den Ingenieurswissenschaften wirklich? – Eine Prä-Post-Erhebung mit Experimental-Kontrollgruppen-Vergleich. Vortrag auf dem Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften e.V. (GfA), Frankfurt.
Bargmann, C., Wittner, B. & Kauffeld, S. (2018, März). A lifelong Model of Key Competencies in Preservice Teachers and Prospective Students. Paper presented at the 12th annual International Technology, Education and Development Conference (INTED), Valencia.
Bargmann, C., Thiele, L. & Kauffeld, S. (2018, September) Wenn ich weiß, was ich (studieren) kann und will. Die Veränderung vom subjektiven Wert des Studiums und der Erfolgserwartung und deren Einfluss auf die Studienabbruchtendenz im ersten Studienjahr. Vortrag auf dem 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Frankfurt.
Endrejat, P. C., & Güntner, A. V., & Kauffeld, S. (2018, September). Ein Blick in die Blackbox: Wie muss die Interaktion mit Organisationsmitgliedern aussehen, um deren Motivation für nachhaltiges Verhalten zu steigern? Vortrag auf dem 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Frankfurt.
Endrejat, P. C., Kauffeld, S. (2018, Oktober). Wie können positive und zielführende Dynamiken in Partizipationsprozessen gewährleistet werden? [How might we elicit positive and solution-focused dynamics during participatory processes?]. Vortrag beim Werkstattgespräch: Bedeutung von Partizipation für sozial-ökologische Transformationen, Bremen.
Endrejat, P., Kortsch, T. & Kauffeld, S. (2018, September). Overcoming Resistance to Recognize: How Kurt Lewin’s Theories Influence Our Current Understanding of Organizational Behavior. Vortrag auf dem 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Frankfurt.
Endrejat, P. C., Straube, J., & Kauffeld, S. (2018). Is there a ‘problematic’ amount of diversity? The impact of faultlines on design thinking teams’ outcomes and task conflicts. Israel Organizational Behavior Conference, Tel Aviv, January 2nd-4th.
Endrejat, P. C., Volmerig, L., & Kauffeld S. (2018, Mai). Wenn das „Säckchen der Verantwortung“ abgegeben wird. Die Effekte einer MI-Ausbildung auf die psychische Gesundheit der Anwendenden. 4. Symposium der Deutschsprachigen Gesellschaft für Motivierende Gesprächsführung (DeGeMG), Bad Säckingen.
Güntner, A. V., Endrejat, P. C., & Kauffeld, S. (2018, November). EnEff Campus 2020. Strategie „Interface Maschine-Mensch“. Vortrag auf der Echo Abschlussveranstaltung. HIS-Institut für Hochschulentwicklung e.V., Hannover.
Handke, L., Schulte, E.-M., & Kauffeld, S. (2018, September). Entwicklung eines verhaltensbasierten Maßes zur Erfassung geteilter Führung in Meetings. Vortrag beim 51. Kongress der DGPs, Frankfurt.
Heuer, K., Güntner, A.V., Klonek, F.E. & Kauffeld, S. (2018, September). Coachingerfahrung hilft? Ein verhaltensbasierter Vergleich bei der Gesprächsführung. Vortrag auf dem 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Frankfurt.
Horn, N., Aymans, S. C. & Kauffeld, S. (2018, Februar). Konzeption von Lernspielen - Eine Checkliste relevanter psychologischer Aspekte. Vortrag auf dem SAGSAGA-Netzwerktreffen „Planspiele der Zukunft - (Politik-)Simulationen in der digitalisierten Welt“, Tutzing.
Kaucher, P., Spurk, D. & Kauffeld, S. (2018, September). Positives Psychologisches Kapital als Puffer negativer Auswirkungen von Karrierehindernissen auf wahrgenommenen Karriereerfolg in der Wissenschaft. Vortrag auf dem 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Frankfurt.
Kortsch, T., Bashenkhaeva, V. & Kauffeld, S. (2018, September). Der Einfluss von Landeskultur auf organisationale Lernkultur – ein Vergleich der Lernkulturen in Deutschland und Russland. Vortrag auf dem 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Frankfurt.
Paulsen, H., Staube, J., Handke, L., Inkermann, D., Bavendiek, A-K., Vietor, T. & Kauffeld, S. (2018, Februar). Kompetenzanforderungen in der verteilten Produktentwicklung. Vortrag auf der Frühjahrskonferenz der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA), Frankfurt am Main.
Reining, N., Müller-Frommeyer, L. C., Höwing, F., Thiede, B., Aymans, S. C., Herrmann, C. & Kauffeld S. (2018, November). Evaluation neuer Lehr-Lern-Medien in einer Lernfabrik: Eine Usability-Studie zu App- und AR-Anwendungen. Vortrag auf der Konferenz Teaching Trends – Die Präsenzhochschule und die Digitale Transformation, Braunschweig.
Reining, N., Thiede, B., Herrmann, C. & Kauffeld, S. (2018, November). Interdisziplinäre Kooperation in Lehre und Lehr-Lern-Projekten. Vortrag auf der Konferenz Teaching Trends – Die Präsenzhochschule und die Digitale Transformation, Braunschweig.
Schellin, S., Güntner, A.V., & Kauffeld, S. (2018, September). Building an agile team: Enablers and impediments for agile teamwork in non-software development projects. Vortrag auf dem 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Frankfurt.
Schulte, E. M., Handke, L., Augustin, Y. N., & Kauffeld, S. (2018, September). Führung in Teams im internationalen Vergleich: Effekte geteilter und vertikaler Führung in Deutschland und Indonesien. Vortrag auf dem 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Frankfurt.
Stasewitsch, E., Handke, L. & Kauffeld, S. (2018, September). Entwicklung interdisziplinärer Kompetenzen bei Studierenden: Ein Fallbeispiel. Vortrag auf dem 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Frankfurt
Stasewitsch, E. & Kauffeld, S. (2018, Juni). Innovation is not compulsory, but neither is survival: Diffusion of innovative teaching concepts within and outside an innovation network. Poster presented at the international conference for social network analysis (Sunbelt), Utrecht.
Straube, J. & Kauffeld, S. (2018, September). Vom Umgang mit Faultlines – wie funktionale und dysfunktionale Meetinginteraktionen Effekte von Subgruppenbildung beeinflussen. Vortrag auf dem 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Frankfurt.
Wagner, B., Meinecke, A. & Kauffeld, S. (2018, September). Fragende Führungskräfte und motivierte Mitarbeitende –Interaktionsanalytische Einblicke in Meetings. Vortrag auf dem 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Frankfurt.
Wittner, B., Barthauer, L. & Kauffeld, S. (2018, Juni). Mixed Methods in social network analysis on First Generation Students Support networks. Vortrag auf der Sunbelt 2018, Utrecht.
Wittner, B. & Kauffeld, S. (2018, September). Soziale Unterstützung in egozentrierten Netzwerken bei First Generation Studierenden – Unterschiede zu Akademikerkindern und Beziehung zu Karriereplanung. Vortrag auf dem 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Frankfurt.
2017
Atzmueller, M., Thiele, L., Stumme, G., & Kauffeld, S. (2017, Juni). Contact Patterns, Group Interaction and Dynamics on Socio-Behavioral Multiplex Networks. Paper presented at Benelearn 2017, Eindhoven.
Barthauer, L., Spurk, D., & Kauffeld, S. (2017, September). Support-diversity as antecedent for organizational embeddedness - An analysis of diversity in developmental networks. Vortrag auf der 10. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Dresden.
Barthauer, L., Spurk, D., & Kauffeld, S. (2017, Mai). Talent Retention in Academia - The Impact of Mental Health on Employability Perceptions and Career Turnover Intentions. Presentation at the conference of the European Association of Work and Organizational Psychology, Dublin, Ireland.
Endrejat, P. C., Güntner, A. V., & Kauffeld, S. (2017, September). Empowering Employees to Behave Sustainable: Participatory Interventions as an Instrument to Raise Energy-Saving Motivation at the Workplace. 2nd ARTEM Organizational Creativity and Sustainability International Conference, Nancy, France.
Endrejat, P. C., Güntner, A. V., Stasewitsch, E., Abel, P., Robra-Bissantz, S., & Kauffeld, S. (2017, September). How to Interweave Design Thinking Education and a University's Sustainability Efforts: Creating the Affordances and Motivation to Behave ‘Green’. 2nd ARTEM Organizational Creativity and Sustainability International Conference, Nancy, France.
Endrejat, P. C., Klonek, F. E., & Kauffeld, S. (2017, June). Applying Motivational Interviewing within Non-Clinical Group Settings. International Conference on Motivational Interviewing (ICMI 2017) Philadelphia, United States.
Endrejat, P. C., Müller-Frommeyer, L., Klonek, F. E., & Kauffeld, S. (2017, August). How to Respond to Resistance to Change? An Analysis of Change Agents' Communication Behaviors. Academy of Management Meeting, Atlanta, United States.
Güntner, A.V. & Kauffeld, S. (2017, August). Soll ich's wirklich machen oder lass ich's lieber sein? Studiumsbezogene Karriereentscheidungen & Motivational Interviewing. Eingeladener Vortrag auf dem 2. Netzwerktreffen von "Wegbereiter - Perspektiven trotz Studienabbruch", Braunschweig.
Güntner, A.V., Klonek, F.E., Lehmann-Willenbrock, N., & Kauffeld, S. (2017, Juli). The trap of the ‘righting reflex’: how sustain talk makes it hard for change agents to step aside. Paper presented at the 5th ICMI, Philadelphia, PA, United States.
Güntner, A.V., Klonek, F.E., Lehmann-Willenbrock, N., & Kauffeld, S. (2017, Mai). Change agent, don’t preach! How recipient resistance triggers agents’ autonomy-restrictive behaviors. Paper presented at the 18th EAWOP conference, Dublin.
Handke, L., Kauffeld, S., Straube, S., & Schulte, E.-M. (2017, September). Shared Leadership in virtuellen Diskussionsnetzwerken. Vortrag auf der 10. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Dresden.
Handke, L., Schulte, E.-M., & Kauffeld, S. (2017, Mai). Initial Team Meetings: The Moderating Role Of Team-Level Socio-Emotional Statements On The Relationship Between Network Positions And Swift Trust. Vortrag auf dem Kongress der European Association of Work & Organizational Psychology (EAWOP) 2017, Dublin, Ireland.
Handke, L., Straube, S., Schulte, E.-M., & Kauffeld, S. (2017, Juli). Virtuality and Shared Leadership in Discussion Networks. Poster auf der 12. jährlichem INGRoup Konferenz, St. Louis.
Kaucher, P., Endrejat, P. C., Barthauer, L., Spurk, D. & Kauffeld, S. (2017, September). Der Zusammenhang zwischen dem Netto-Prevention-Fokus, Karriere-Outcomes und Gesundheit. Vortrag auf der 10. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Dresden.
Kauffeld, S., & Endrejat, P. C. (2017, July). Eine Alternative zu Zuckerbrot und Peitsche: Über eine MI adhärente Haltung im Kontext organisationaler Veränderungen [An Alternative to Carrot and Stick: About a MI Adherent Mindset during Organizational Change]. Symposium der Deutschsprachigen Gesellschaft für Motivierende Gesprächsführung, Heidelberg, Deutschland.
Kauffeld, S. & Stasewitsch, E. (2017, März). Verbreitung von wirksamen Innovationen in Studium und Lehre. Vortrag auf der 2. Programmkonferenz zum Qualitätspakt Lehre, Berlin.
Kortsch, T., Kruse, L., Paulsen, H. & Kauffeld, S. (2017, Februar). Verbieten oder erlauben? Effekte von Regeln zur Smartphone-Nutzung bei der Arbeit. Vortrag auf der Frühjahrskonferenz der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA), Zürich.
Kortsch, T., Paulsen, H. & Kauffeld, S. (2017, September). Informelles und formelles Lernen: Die Rolle von Feedback zur Förderung der Weiterbildungsabsicht bei Beschäftigten. Vortrag auf der 10. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Dresden.
Müller-Frommeyer, L., Aymans, S. C., Bargmann, C., Kauffeld, S. & Herrmann, C. (2017, April). Introducing competency models as a tool for holistic competency development in learning factories: Challenges, example and future application. Vortrag auf der 7. Konferenz zu Lernfabriken, Darmstadt.
Paulsen, H., Kortsch, T. & Kauffeld, S. (2017, Februar). Personal strategisch entwickeln mit dem KOMPETENZ-NAVI – eine Softwarelösung für den Mittelstand. Workshop auf der Frühjahrskonferenz der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA), Zürich.
Paulsen, H., Kortsch, T. & Kauffeld, S. (2017, September). Intrinsisch motiviert, aus Fehlern gelernt. Die Rolle von Lernen aus Fehlern im Handwerk. Vortrag auf der 10. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Dresden.
Schulte, E.-M., Gessnitzer, S., Jordan, S., & Kauffeld, S. (2017, September). Selbstwirksamkeit fördern: Warum offene Fragen so wichtig sind. Vortrag auf der 10. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Dresden.
Schulte, E.-M., Handke, L., Kortenkamp, P., & Kauffeld, S. (2017, Mai). Leader-Member Exchange, Shared Leadership in Meetings and Team Effectiveness: Does My Own Contribution Matter? Vortrag auf dem Kongress der European Association of Work & Organizational Psychology (EAWOP) 2017, Dublin, Ireland.
Straube, S., Handke, L., & Kauffeld, S. (2017, Juli). Communication between faultline-based subgroups and its longitudinal impact on team performance. Vortrag auf der 12. jährlichem INGRoup Konferenz, St. Louis.
Straube, S., & Kauffeld, S. (2017, Mai). Bridging Faultlines – Meeting Network Structures In Groups And Subgroups. Vortrag auf dem Kongress der European Association of Work & Organizational Psychology (EAWOP) 2017, Dublin, Ireland.
Will, T., Schulte, E.M. & Kauffeld, S. (2017, September). Wann sollten Sie empathisch sein? Wichtigkeit von gezeigter Coach-Empathie für die Arbeitsbeziehung in verschiedenen Coaching-Phasen. Vortrag auf der 10. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Dresden.
2016
Atzmueller, M., Thiele, L., Stumme, G., & Kauffeld, S. (2016, September). Analyzing group interaction and dynamics on socio-behavioral networks of face-to-face proximity. In Proceedings of the 2016 ACM International Joint Conference on Pervasive and Ubiquitous Computing: Adjunct (pp. 1231-1238). ACM.
Aymans, S., & Kauffeld, S. (2016, June). Intelligent learning management by means of multi-sensory feedback. Presentation at the 6th Conference on Learning Factories, Gjøvik, Norway.
Barthauer, L., Spurk, D., & Kauffeld, S. ( 2016, September). Women’s social capital in academia: A social network analysis. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Leipzig, Deutschland.
Barthauer, L., Spurk, D., & Kauffeld, S. (2016, Juni). Keep calm and multiplex? The role of multiplexity for career and psychosocial support in developmental networks with two time points. European Conference on Social Networks (EUSN), Paris, France.
Endrejat, P.C., Güntner, A. V., & Kauffeld, S. (2016, November). Strategie Interface Maschine-Mensch: Nutzerkommunikation und –motivation. EnEff Campus 2020: Umsetzung des integralen Masterplans, Braunschweig.
Endrejat, P. C., & Kauffeld, S. (2016, July). What happens when go-getters and ponderers work together? The impact of teams’ regulatory focus composition on conflict and feasibility of team outcomes. Paper presented at the Motivation and Social Perception conference, Gdansk, Poland.
Endrejat, P. C., & Kauffeld, S. (2016, September). Raising motivation for energy-saving behaviors in organizations: Development of a screening instrument to assess energy managers’ Motivational Interview fidelity. Paper presented at the 50th Conference of the German Society for Psychology, Leipzig.
Estel, V., Schulte, E.-M., Spurk, D. & Kauffeld, S. (2016, September). Ressourcensparender Beziehungsaufbau und seine Folgen: Die Bedeutung der LMX-Differenzierung für erfolgreiche Nachwuchsgruppenleitungen. Vortrag auf dem 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Leipzig.
Güntner, A.V., Klonek, F.E., Lehmann-Willenbrock, N., & Kauffeld, S. (2016, July). Motivating for change? Change agents' self-perceived motivational skills do not match their actual observed skills. Paper presented at the Motivation and Social Perception conference, Gdansk, Poland.
Güntner, A.V., Klonek, F.E., Lehmann-Willenbrock, N., & Kauffeld, S. (2016, September). Why language matters: An empirical investigation of resistance to change from the perspective of motivational interviewing. Paper presented at the 50th Conference of the German Society for Psychology, Leipzig.
Handke, L., Schulte, E.-M. & Kauffeld, S. (2016, September). Alles eine Frage eines guten Starts? Der Einfluss von Vertrauen und Kommunikationsprozessen auf die Leistung virtueller Teams. Vortrag auf dem 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Leipzig.
Handke, L., Schulte, E.-M., & Kauffeld, S. (2016, July). From analysis to implementation: A temporal analysis of communication patterns in software development projects. Paper presented at the 11th Annual INGRoup Conference, Helsinki, Finland.
Jordan, S., Gessnitzer, S. & Kauffeld, S. (2016, September). Berufsorientierungs-Coachings für Schüler und Schülerinnen – differenzielle Inanspruchnahme, differenzielle Effekte? Vortrag auf dem 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Leipzig.
Klauke, F., & Kauffeld, S. (2016, July). International Ostracism – When minorities are excluded. Poster presented at the conference Cultural Diversity, Migration, and Education, Potsdam.
Klauke, F., & Kauffeld, S. (2016, September). International Ostracism – Exclusion by minorities, majorities, ingroups and outgroups. Paper presented at the 50th Conference of the German Society for Psychology, Leipzig.
Klauke, F., & Kauffeld S. (2016, November). Ostracism in an Intercultural Context. Gastvortrag an der Universität zu Köln, Köln.
Kortsch, T., Paulsen, H. & Kauffeld, S. (2016, September). Der Zusammenhang von Lernkultur und Lernverhalten in kleinen Unternehmen – Überprüfung einer deutschen Version des Dimensions of the Learning Organization Questionnaire. Vortrag auf dem 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Leipzig.
Meinecke, A. L., & Kauffeld, S. (2016, July). Using State Space Grids for modelling temporal team dynamics. Paper presented at the 11th Annual INGRoup Conference, Helsinki.
Mobach, I., Neumann, B., Kauffeld, S., Frerichs, F., Paulsen, H., & Naegele, L. (2016, März). Optimierung des Anerkennungsprozesses betrieblich erworbener Kompetenzen im Handwerk. Vortrag auf der Frühjahrskonferenz der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA), Aachen
Müller, L., & Kauffeld, S. (2016, July). Do we speak the same language? The influence of Language Style Synchrony on relationship initiation in intercultural dyads. Paper presented at the conference Cultural Diversity, Migration, and Education, Potsdam.
Müller, L., & Kauffeld, S. (2016, July). Do we speak the same language? The relationship between Language Style Synchrony and relationship initiation in intercultural dyads. Poster presented at the Society for Text and Discourse, Kassel.
Müller, L. & Kauffeld, S. (2016, September). Sprechen wir die gleiche Sprache? Der Einfluss von Language Style Matching auf Vertrauen und Respekt in interkulturellen Coachings. Vortrag auf dem 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Leipzig.
Naegele, L.; Frerichs, F., Kauffeld, S., Kortsch, T., Paulsen, H. (2016, März). „Betriebliches Kompetenzmanagement für ältere Mitarbeiter im Handwerk“: Was, Wo und vor allem Wie? – Ein multimethodischer Forschungsansatz aus dem Projekt „In-K-Ha“ (Integrierte Kompetenzentwicklung im Handwerk). Vortrag auf der Frühjahrskonferenz der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA), Aachen.
Naegele, L., Kortsch, T., Frerichs, F. & Kauffeld, S. (2016, Februar). Handwerk Digital? Arbeitsintegrierte Kompetenzentwicklung für die digitalisierte Arbeitswelt im Handwerk. Vortrag auf der Tagung des Förderschwerpunktes "Betriebliches Kompetenzmanagement im demografischen Wandel", Hildesheim.
Paulsen, H., Kortsch, T. & Kauffeld, S. (2016, September). Informelles Lernen im Kontext neuer Karrieren – eine zweitstufige Mediation. Vortrag auf dem 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Leipzig.
Paulsen, H., Wiemers, D., Kauffeld, S., Kortsch, T., Naegele, L. & Frerichs, F. (2016, März). Betriebliches Kompetenzmanagement im Handwerk fördern. Vortrag auf der Frühjahrskonferenz der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA), Aachen.
Paulsen, H., Kortsch, T. & Kauffeld, S. (2016, Februar). Das Kompetenz-Navi – eine webbasierte Kompetenzdiagnose für das Handwerk. Vortrag auf der Tagung des Förderschwerpunktes "Betriebliches Kompetenzmanagement im demografischen Wandel", Hildesheim.
Schulte, E.-M., Gessnitzer, S. & Kauffeld, S. (2016, Juni). Was kann ich, was will ich, was macht mich glücklich? Der Einsatz des wissenschaftlich fundierten Tools VaMoS im Coaching. Vortrag auf dem 4. Internationalen Coaching-Kongress Coaching meets research, Olten, Schweiz.
Schulte, E.-M., Gessnitzer, S. & Kauffeld, S. (2016, September). Individuum, Team, Organisation: Wie Resilienz auf allen drei Ebenen gemessen werden kann. Vortrag auf dem 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Leipzig.
Thiele, L., Sauer, N. C., Atzmüller, M., Stumme, G., & Kauffeld, S. (2016, April). Network dynamics of the structural setup of students’ collaboration networks. Poster presented at the SUNBELT 2016, Newport Beach.
2015
Aymans, S. & Kauffeld, S. (2015, September). Bleib ich dabei oder nicht? - Welche Faktoren erhöhen den Erfolg im Studium bei der First Generation. Vortrag auf der 9. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Mainz.
Barthauer, L., Spurk, D., & Kauffeld, S. (2015, May). Keep Calm and multiplex - The role of multiplexity for career and psychosocial support in developmental networks. Paper presented at the EAWOP 2015 conference, Oslo.
Barthauer, L., Spurk, D., & Kauffeld, S. (2015, May). Gender differences in the structural setup of Phds’ and postdocs’ developmental networks. Paper presented at the International Social Networks Conference, Brighton, UK.
Barthauer, L., Spurk, D., & Kauffeld, S. (2015, September). Are negative ties a liability for career success? An analysis of direct and indirect career network ties regarding career success. Vortrag auf der 9. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Mainz.
Ebner, K., Thiele, L., Kauffeld, S., & Spurk, D. (2015, May). Career decision making: Relationships with constructs related to employability and initial validation of the German Career Decision Making Profile. Paper presented at the EAWOP 2015 conference, Oslo.
Endrejat, P. C., Klonek, F. E. & Kauffeld, S. (2015, Juni). Nutzereinbindung aus psychologischer Sicht: Abfallentsorgung und Motivierende Gesprächsführung. Eingeladener Vortrag auf dem Forum Abfallentsorgung in Hochschulen, Clausthal.
Endrejat, P. C., Klonek, F. E. & Kauffeld, S. (2015, November). Nutzereinbindung aus psychologischer Sicht: Entsorgung von Gefahrengütern und Motivierende Gesprächsführung. Eingeladener Vortrag auf dem 22. Umwelttreffen der Max-Planck-Gesellschaft, Hohenroda.
Hornberger, S., Engel, C., & Kauffeld, S. (2015, June). Permanent night shift as a choice-based working-time model. Poster presented at the 22nd International Symposium on Shiftwork and Working Time, Elsinore.
Jordan, S. & Kauffeld, S. (2015, September). Was will ich nur werden? Effekte von Berufsorientierungs-Coachings für SchülerInnen der First Generation. Vortrag auf der 9. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Mainz.
Kauffeld, S., Kortsch, T., Paulsen, H., Frerichs, F. & Naegele, L. (2015, Februar). Kompetenzentwicklung im Handwerk durch Lernen bei der Arbeit – das Projekt In-K-Ha. Vortrag auf der Frühjahrskonferenz der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA), Karlsruhe.
Klonek, F.E., Quera, V., Burba, M., & Kauffeld, S. (2015, September). Analyzing team behavioral temporal dynamics in organizational project meetings: Effects of within-meeting and project phases on team members’ action-oriented behavior. Paper presented at the International Workshop on Teamworking, Leuven.
Kortsch, T., Paulsen, H. & Kauffeld, S. (2015, September). Smartphones bei der Arbeit? Neue Möglichkeiten des Wissensaustauschs und des Lernens. Vortrag bei der 9. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Mainz.
Kortsch, T., Paulsen, H. & Kauffeld, S. (2015, Februar). Wie informelles Lernen gemessen werden kann - Überprüfung einer Skala zum informellen Lernen. Vortrag auf der Frühjahrskonferenz der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA), Karlsruhe.
Meinecke, A. L., Klonek, E. F., & Kauffeld, S. (2015, May). Speaking up or remaining silent? The dynamics of voice behavior during annual appraisal interviews. Paper presented at the EAWOP 2015 Conference, Oslo.
Meinecke, A. L., Lehmann-Willenbrock, N., & Kauffeld, S. (2015, July). Current approaches to modeling temporal behavioral dynamics in team interactions. Paper presented at the 10th Annual INGRoup Conference, Pittsburgh.
Meinecke, A. L., Lehmann-Willenbrock, N., & Kauffeld, S. (2015, July). Too much of a good thing? Exploring the role of solution behaviors during leader-follower communications in organizational meetings. Paper presented at the 10th Annual INGRoup Conference, Pittsburgh.
Naegele, L., Frerichs, F., Kauffeld, S., Kortsch, T. & Paulsen, H. (2015, Februar). Kompetenzentwicklung im Handwerk – Herausforderungen für eine Arbeitswelt im demografischen Wandel. Vortrag auf der Frühjahrskonferenz der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA), Karlsruhe.
Schulte, E.-M., Blumberg, V., & Kauffeld, S. (2015, May). Effects of leader-member exchange and team-member exchange on meeting success - A multilevel analysis. Paper presented at the EAWOP 2015 conference, Oslo.
Schulte, E.-M., Gessnitzer, S. & Kauffeld, S. (2015, September). Was eine einzelne Coaching-Sitzung bewirken kann: Der Einsatz von VaMoS im Coaching. Vortrag bei der 9. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Mainz.
Spurk, D., Dubbel, A., & Kauffeld, S. (2015, März). Zwanghaftes und exzessive Arbeit trotz oder gerade wegen einer unsicheren Laufbahn? Prädiktoren von Workaholismus bei Nachwuchswissenschaftlern. Tagung der Gesellschaft für Empirische Bildungsforschung (GEBF), Bochum, Deutschland.
Spurk, D., Kauffeld, S., Meinecke, A. L., & Ebner, K. (2015, May). Longitudinal effects of career adaptability on job and career insecurity via two types of perceived marketability. Paper presented at the EAWOP 2015 conference, Oslo.
2014
Ebner, K., Spurk, D., Schulte, E.-M., & Kauffeld, S. (2014, June). Relations of within-person incongruities with life satisfaction and self-efficacy: The moderating role of career coaching. Paper presented at the International Conference for Well-Being and Performance, Sheffield.
Gessnitzer, S. & Kauffeld, S. (2014, September). Ja, ich schaffe das! Selbstwirksame Äußerungen im Coaching. Vortrag auf dem 49. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Bochum.
Klonek, F.E., Kauffeld, S., Plesser, S., & Görtgens, A. (2014, September). Watching how they are talking – Analyzing verbal behavior in two non-residential building projects to save energy by means of user participation. Poster presented at the BEHAVE Conference, Oxford.
Klonek, F.E., & Kauffeld, S. (2014, June). Assessing Motivational Interviewing 2.0: An illustration of software-supported coding schemes. Paper presented at the International Conference on Motivational Interviewing, Amsterdam.
Meinecke, A. L., & Kauffeld, S. (2014, July). Meetings as a window into intercultural differences in team interaction. Paper presented at the 9th Annual INGRoup Conference, Raleigh.
Meinecke, A. L. & Kauffeld, S. (2014, September). Einsam oder gemeinsam? Zum Einfluss von Teamarbeit im Vertrieb. Vortrag auf dem 49. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Bochum.
Paulsen, H., Meinecke, A. L., Kauffeld, S., Schneider, K. & Liskin, O. (2014, September). Geteilter Affekt und Teamleistung im Projektverlauf. Vortrag auf dem 49. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Bochum.
Schulte, E.-M., & Kauffeld, S. (2014, July). Exertive or effective? How team meeting attitudes shape team meeting behaviors. Paper presented at the 9th Annual INGRoup Conference, Raleigh.
Schulte, E.-M. & Kauffeld, S. (2014, September). Mein Einfluss ist euer Einfluss: Wie Führungskräfte ihre Teams stärken und damit zum Erfolg führen. Eine Multilevel-Mediationsanalyse zum Empowerment. Vortrag auf dem 49. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Bochum.
Schulte, E.-M. & Kauffeld, S. (2014, September). Gerechtigkeit und Leader-Member-Exchange (LMX): Die Bedeutung der Führungskraft für erfolgreiche Meetings. Vortrag auf dem 49. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Bochum.
Spurk, D., Kauffeld, S., Barthauer, L. & Dubbel, A. (2014, März). Quo vadis Post-Doc: Professur, Wirtschaft oder Sackgasse? Individuelle, soziale und organisationale Faktoren für die Laufbahnausrichtung und -entwicklung des wissenschaftlichen Nachwuchses (Pro-Wi+). Postergruppe auf der 2. Tagung der Deutschen Gesellschaft für empirische Bildungsforschung, Frankfurt.
Spurk, D., Kauffeld, S., Barthauer, L. & Dubbel, A. (2014, September). Karriereförderung von Promovierenden: Wirksamkeit von Networking und Coaching Interventionen. Vortrag auf dem 49. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Bochum.
Spurk, D., Kauffeld, S., Barthauer, L., Dubbel, A. & Estel, V. (2014, Juni). Individuelle, soziale und organisationale Faktoren für die Laufbahnausrichtung und -entwicklung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Vortrag auf der Tagung "Die Organisation von Bildung. Soziologische Zugänge, Analysen und Ergebnisse" der Deutschen Gesellschaft für Soziologie, Basel.
Spurk, D., Kauffeld, S., Ebner, K., & Volmer, J. (2014, June). What makes us more employable and succesful? Career sponsorship within early academic science careers through networking and career coaching interventions. Paper presented at the International Conference for Well-Being and Performance, Sheffield.
Thiele, L., Atzmüller, M., Kauffeld, S., & Stumme, G. (2014, August). Subjective versus objective captured Social Networks: Comparing standard self-report questionnaire data with observational RFID technology data. Paper presented at Measuring Behaviour 2014, 9th International Conference on Methods and Techniques in Behaviroual Research, Wageningen.
Thiele, L. & Kauffeld, S. (2014, September). Fit4TU - Das Online-Self-Assessment für Studieninteressierte der TU Braunschweig. Posterpräsentation beim Marburger Kongress zu Online-Self-Assessments an Hochschulen, Marburg.
Weiser, H., Krajewski, J., Walbrühl, U., Kauffeld, S., Klonek, F.E., & Schnieder, S. (2014, February). Personnel selection 2.0: Detecting the Big Five personality dimensions by vocal correlates. Paper presented at the 18th Symposium of the Association for Applied Business Psychology (GWPS), Cologne.
Will, T. & Kauffeld, S. (2014, September). Zeig mir, du verstehst mich. Rolle von Empathie im Coaching. Vortrag auf dem 49. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Bochum.
2013
Ebner, K., Schulte, E.-M-., & Kauffeld, S. (2013, Mai). Stress-reduction without intent: How self-leadership coaching helps to cope with stress. Paper presented at the EAWOP 2013 Conference, Münster.
Gessnitzer, S. & Kauffeld, S. (2013, Mai). Development of a valid coaching instrument: Measurement of differences between values, motives and skills (VaMoS). Paper presented at the EAWOP 2013 Conference, Münster.
Gessnitzer, S. & Kauffeld, S. (2013, Mai). Communication in Coaching: The role of clients own solutions vs. coaches' advice. Paper presented at the INTER.COM, Braunschweig.
Hoppe, D. & Kauffeld, S. (2013, August). Solution-focused consulting: An interaction analysis of communication. Poster presented at the INTER.COM Symposium, Braunschweig.
Ianiro, P. M. & Kauffeld, S. (2013, Mai). How interaction styles promote coaching success: A sequential analysis. Paper presented at the EAWOP 2013 Conference, Münster.
Ianiro, P. M. & Kauffeld, S. (2013, August). Coaching in style: A sequential analysis of nonverbal interpersonal styles in coach-client interactions. Poster presented at the INTER.COM Symposium, Braunschweig.
Klonek, F. & Kauffeld, S. (2013, März). Using Energy Coachings to create user commitment. Invited presentation at the 4th Re-Commissioning Experts‘ Meeting, Ludwigshafen.
Klonek, F. & Kauffeld, S. (2013, März). When you have to talk to users from hell in an energy-saving project: Results from two observational case studies. Invited presentation at the 4th Re-Commissioning Experts‘ Meeting, Ludwigshafen.
Klonek, F. & Kauffeld, S. (2013, Mai). Watch your mouth! Change and sustain talk predicts future behavior in an environmental intervention. Paper presented at the INTER.COM, Braunschweig.
Liskin, O., Schneider, K., Kiesling, S. & Kauffeld, S. (2013, August). Exploring meeting profiles in software engineering projects. Poster presented at the INTER.COM Symposium, Braunschweig.
Massenberg, A.-C., Grohmann, A. & Kauffeld, S. (2013, Mai). Effects of team commitment, reactions to training and work environment on motivation to transfer: A three-path mediation. Paper presented at the EAWOP 2013 Conference, Münster.
Meinecke, A. L. & Kauffeld, S. (2013, Mai). Does your team work at its best? Validation of the Teamwork Questionnaire. Poster presented at the EAWOP 2013 Conference, Münster.
Meinecke, A. L., Wachsmuth, D. & Kauffeld, S. (2013, August). Act4leadership: Introducing a new coding scheme for analyzing leader-follower-interactions. Poster presented at the INTER.COM Symposium, Braunschweig.
Paulsen, H., Klonek, F. E., Meinecke, A. L., Schneider, K., Liskin, O. & Kauffeld, S. (2013, August). Driving and hindering forces in group discussions: Analyzing change and sustain talk in a software engineering project. Poster presented at the INTER.COM Symposium, Braunschweig.
Sauer, N. C. & Kauffeld, S. (2013, Mai). Team leader's position in meeting networks - A social network analysis. Paper presented at the EAWOP 2013 Conference, Münster.
Sauer, N. C. & Kauffeld, S. (2013, Mai). Key players and key groups in meetings - A network approach. Paper presented at the INTER.COM, Braunschweig.
Seiberling, C. & Kauffeld, S. (2013, Mai). Volition to transfer: Making transfer of training happen. Paper presented at the EAWOP 2013 Conference, Münster.
Schermuly, C. C., Meyer, B. & Kauffeld, S. (2013, July). That’s not my place: The effect of group faultlines on individual denial of responsibility and the moderating role of social competence and skill variety. Paper presented at the 8th Annual INGRoup Conference, Atlanta.
Schulte, E.-M. & Kauffeld, S. (2013, Mai). Antecedents and consequences of complaining: Analyzing team meeting interaction. Paper presented at the INTER.COM, Braunschweig.
Thiele, L. & Kauffeld, S. (2013, August). Dynamic social network analysis with the aid of recording basic interaction parameters using RFID Tags: intented application during students freshman's week. Poster presented at the INTER.COM Symposium, Braunschweig.
Wachsmuth, D., Meinecke, A. L. & Kauffeld, S. (2013, August). The link between leadership behavior and perceived procedural justice. Paper presented at the INTER.COM Symposium, Braunschweig.
2012
Gessnitzer, S. & Kauffeld, S. (2012, September). Gefühle und Selbstoffenbarungen: Erfolgsfaktoren im Coaching. Vortrag auf dem 48. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Bielefeld.
Grohmann, A., Beller, J. & Kauffeld, S. (2012, August). Understanding the training transfer process: Exploring differential effects of motivation to transfer on transfer to practice. Paper presented at the EARLI SIG 14th Conference, Antwerp.
Grohmann, A., Beller, J. & Kauffeld, S., (2012, September). Zur zentralen Rolle der Transfermotivation im Transferprozess: Transfermotivation als vermittelnde Variable zwischen Trainingscharakteristika und Transfererfolg. Vortrag auf dem 48. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Bielefeld.
Ianiro, P. M. & Kauffeld, S. (2012, September). Wann stimmt die „Chemie“ zwischen Coach und Klient? Eine interaktionsanalytische Betrachtung. Vortrag auf dem 48. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Bielefeld.
Kauffeld, S. (2012, März). Sozialer Einfluss, Netzwerke und Jammerzirkel im Web 2.0. Vortrag beim Workshop "Web Science - Interdisziplinarität und Synergien", Hannover.
Kauffeld, S., Massenberg, A.-C. & Grohmann, A. (2012, Februar). Weiterbildungserfolg unter der Lupe: Gibt es Unterschiede zwischen jüngeren und älteren Beschäftigten? Vortrag beim Frühjahrskongress 2012 der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften, Kassel.
Klonek, F.E., Gessnitzer, S. & Kauffeld, S. (2012, September). Klientenzentrierte Karriereberatung? Was Coaches von motivierender Gesprächsführung lernen können - eine interdisziplinäre Betrachtung. Vortrag auf dem 48. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Bielefeld.
Klonek, F.E. & Kauffeld, S. (2012, August). Sustainability goes Change Talk: Can Motivational Interviewing be used to increase pro-environmental behavior? Paper presented at Measuring Behavior 2012, 8th International Conference on Methods and Techniques in Behavioural research, Utrecht.
Klonek, F.E. & Kauffeld, S. (2012, September). "The man in the mirror": Sequential effects of verbal reflection of Change Talk language in Motivational Interviewing. Invited presentation at the scientific symposium on single-case designs, Barcelona.
Lehmann-Willenbrock, N. & Kauffeld, S. (2012, April). How to shape your group's mood: Effects of socioemotional communication in team meetings. Paper presented at the 47th Annual SIOP Conference, San Diego.
Lehmann-Willenbrock, N. & Kauffeld, S. (2012, September). Wie fühlt Ihr Euch? Sozioemotionale Interaktion in Team-Meetings. Vortrag auf dem 48. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Bielefeld.
Lei, Z., Lehmann-Willenbrock, N. & Kauffeld, S. (2012, July). Affective ingenuity: Linking emotional contagion and team creativity. Paper presented at the 7th Annual INGRoup Conference, Chicago.
Lüdke, G., Lehmann-Willenbrock, N. & Kauffeld, S. (2012, September). Patternanalyse und Gruppenphasen in Team-Meetings. Vortrag auf dem 48. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Bielefeld.
Massenberg, A.-C., Grohmann, A. & Kauffeld, S. (2012, September). Wie beeinflusst das Arbeitsumfeld den Transfer in die Praxis? Der Trainingstyp als Moderator. Vortrag auf dem 48. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Bielefeld.
Meinecke, A., Lehmann-Willenbrock, N. & Kauffeld, S. (2012, July). "Help them stop complaining": Effects of transformational leadership on dysfunctional communication in team meetings. Paper presented at the 7th Annual INGRoup Conference, Chicago.
Meinecke, A., Lehmann-Willenbrock, N. & Kauffeld, S. (2012, September). Kulturelle Einflüsse auf das Verhalten in Besprechungen in deutschen und amerikanischen Teams. Vortrag auf dem 48. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Bielefeld.
Schermuly, C. C. Kikull, K. & Kauffeld, S. (2012, September). Das Instrument zur Kodierung von Diskussionen. Vortrag beim 48. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Bielefeld.
Schermuly, C. C. Kikull, K. & Kauffeld, S. (2012, September). Zusammenwirken von Empowerment bei Führungskräften und Mitarbeitern auf die Mitarbeiterleistung. Vortrag beim 48. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Bielefeld.
Schulte, E.-M. & Kauffeld, S. (2012, Februar). Alterseffekte in Teammeetings: Eine Multilevel Analyse. Vortrag beim Frühjahrskongress 2012 der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften, Kassel.
Schulte, E.-M. & Kauffeld, S. (2012, September). Interaktion im Teammeeting: Wann wird gejammert. Vortrag auf dem 48. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Bielefeld.
Schulte, E.-M., Lehmann-Willenbrock, N. & Kauffeld, S. (2012, September). Treat me fairly and I won’t complain: Multilevel-Effekte von prozeduraler Gerechtigkeit auf das Jammern in Teammeetings. Vortrag auf dem 48. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Bielefeld.
2011
Braumandl, I., Falkenberg, F., Biberacher, L. & Kauffeld, S. (2011, September). Die Ausbildung zum Coach für Karriere - und Lebensplanung (CoBeCe). Coaching als Tool zur Gesprächsführung im Unternehmen - Erkenntnisse aus Forschung und Praxis. Vortrag auf der DGSS-Fachtagung 2011, Flensburg.
Chiu, M. M., Lehmann-Willenbrock, N. & Kauffeld, S. (2011, July). Social influence on action-oriented communication: A statistical discourse analysis of work group meetings. Paper presented at the 6th Annual INGRoup Conference, Minneapolis.
Ebner, K., Klonek, F.E. & Kauffeld, S. (2011, September). Gründungseinstellung von Frauen aus biographischer Perspektive: Vereinbarkeit als Chance oder Barriere? Vortrag auf der 7. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Rostock.
Gessnitzer, S. & Kauffeld, S. (2011, September). Black Box Coaching Prozess: Eine Interaktionsanalytische Untersuchung der Kommunikation zwischen Coach und Klient. Vortrag auf der 7. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Rostock.
Gessnitzer, S. & Kauffeld, S. (2011, Mai). Black Box Coaching Prozess: Was passiert wirklich in der Interaktion zwischen Coach und Klient und wo liegen die Unterschiede zu Beratungsgesprächen? Vortrag beim 2. LOCCS Symposium, München.
Grohmann, A., Lehmann-Willenbrock, N. & Kauffeld, S. (2011, May). Promoting OCB: Longitudinal effects of procedural justice, trust, and commitment. Paper presented at the EAWOP 2011 Conference, Maastricht.
Horst-Schaper, G., Kauffeld, S. & Lehmann-Willenbrock, N. (2011, März). Altersheterogene Teams in der Pflege: Anforderungen und Kompetenzen Älterer und Jünger. E-Poster bei der 51. Wissenschaftlichen Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin, Heidelberg.
Ianiro, P. M. & Kauffeld, S. (2011, September). Beziehungsaufbau und –gestaltung auf Grundlage interpersonaler Basisdimensionen - Kompatibilität von Coach und Klient. Vortrag auf der 7. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Rostock.
Ianiro, P. M. & Kauffeld, S. (2011, Mai). Black-Box Coaching: Beziehungsaufbau und -gestaltung auf Grundlage interpersonaler Basisdimensionen. Vortrag beim 2. LOCCS Symposium, München.
Kauffeld, S. & Lehmann-Willenbrock, N. (2011, July). Meetings matter: Effect of team meetings on team and organizational outcomes. Paper presented at the 6th Annual INGroup Conference, Minneapolis.
Klonek, F.E. & Kauffeld, S. (2011, September). Das Transtheoretische Modell der Veränderung zur Beschreibung und Vorhersage von Veränderungsprozessen bei unternehmerischen Aktivitäten. Vortrag auf der 7. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Rostock.
Lehmann-Willenbrock, N., Chiu, M. M. & Kauffeld, S. (2011, May). Examining action-oriented team meeting behavior using statistical discourse analysis. Paper presented at the EAWOP 2011 Conference, Maastricht.
Lehmann-Willenbrock, N., Hoppe, D., Kauffeld, S. & Horst-Schaper, G. (2011, August, September). Fit für den demographischen Wandel? Ressourcenorientierte Teamentwicklung im Gesundheitswesen. Vortrag auf dem 10. Kongress für Gesundheitspsychologie, Berlin.
Lehmann-Willenbrock, N. & Kauffeld, S. (2011, February). Do we complain less when we trust each other? Longitudinal effects of co-worker trust on team meeting communication. Paper presented at the EAWOP Small Group Meeting "Time and Change in Teams", Chemnitz.
Lehmann-Willenbrock, N. & Kauffeld, S. (2011, July). Effects of humor and criticism in team meetings. Paper presented at the 6th Annual INGRoup Conference, Minneapolis.
Margenfeld, J., Lehmann-Willenbrock, N. & Kauffeld, S. (2011, May). Do you run your teammates down or do you make them laugh? A longitudinal study of socio-emotional interaction in organizational team meetings. Paper presented at the 8th International Workshop on Human Resource Management, Sevilla.
Meinecke, A., Lehmann-Willenbrock, N., Meyers, R. A. & Kauffeld, S. (2011, July). An examination of group problem-solving practices in German and U.S. student discussions. Paper presented at the 6th Annual INGRoup Conference, Minneapolis.
Meyers, R. A., Lehmann-Willenbrock, N. & Kauffeld, S. (2011, July). The impact of procedural communication. Paper presented at the 6th Annual INGRoup Conference, Minneapolis.
Sauer, N. C. & Kauffeld, S. (2011, July). Communication networks in group discussions. Paper presented at the 6th Annual INGRoup Conference, Minneapolis.
Sauer, N. C. & Kauffeld, S. (2011, März). Examining team meeting behavior via social network analysis. Vortrag auf dem 8. Nachwuchsworkshop der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Reinhausen.
Sauer, N. C. & Kauffeld, S. (2011, September). When I complain, everybody complains, and we all feel productive - A social network analysis of dysfunctional team interaction. Paper presented at IWOT 15 - International Workshop on Team working, Leuven.
Schermuly, C. C., Meyer B. & Kauffeld, S. (2011, September). That’s not my place: Diversity faultlines cause workgroup members to deny responsibility unless they are socially competent or used to skill variety. Vortrag auf der 7. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Rostock.
Schulte, E.-M., Lehmann-Willenbrock, N. & Kauffeld, S. (2011, July). Treat me fairly and I won't complain. Paper presented at the 6th Annual INGroup Conference, Minneapolis.
Thomas, R. & Kauffeld, S. (2011, May). A process-oriented view on the generation of expatriate knowledge. Paper presented at the EAWOP 2011 Conference, Maastricht.
Thomas, R. & Kauffeld, S. (2011, März). Die Wissensgenese und -transformation von Expatriates entlang eines Akkulturationsmodells. Vortrag auf dem Doktorandenkolloquium für Interkulturelle Studien, St. Gallen.
Thomas, R. & Kauffeld, S. (2011, June, July). Generation and transformation of expatriate knowledge along the acculturation process. Paper presented at the IACCP Regional Conference, Istanbul.
2010
Grohmann, A., Kauffeld, S. & Schaper, P. (2010, September). Evaluation von Trainerkompetenzen: Identifikation und Messung transferförderlicher Kompetenzen von TrainerInnen. Vortrag auf dem 47. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Bremen.
Hoppe, D., Gessnitzer, S. & Kauffeld, S. (2010, September). Stimmung in der Beratung - "Zünglein an der Waage"? Vortrag auf dem 47. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Bremen.
Kauffeld, S. (2010, July). Analyzing interaction: Coding instruments in practice. Paper presented at the Fifth Annual INGRoup Conference, Washington D.C..
Kauffeld, S. (2010, Oktober). Mit dem praxiserprobten „Adaptiven Evaluations System“ zu exzellenter und nachhaltiger Weiterbildung. Vortrag auf dem 8. deutschen Fachkongress für Bildungscontrolling, Köln.
Kauffeld, S., Braumandl, I., Döllinger, K., Montasem, K. & Lorenzo, G. (2010, Mai). act4teams®-Analyse & act4team-Coaching®: Das innovativste Vorgehen zur Steigerung der Teameffektivität. Durch gezielte Qualifizierung zum Teamcoach ein neues Aufgabenfeld für Wirtschaftspsychologen. Vortrag beim 8. Kongress für Wirtschaftspsychologie "Psychologie in der Wirtschaft: Chancen und Risiken", Potsdam.
Kauffeld, S. & Hoppe, D. (2010, Mai). Welche Kompetenzen zählen in der Beratung? Eine empirische interaktionsanalytische Untersuchung in der Pharmaberatung. Vortrag beim 1. LOCCS Symposium, München.
Lehmann-Willenbrock, N., Meyers, R. A. & Kauffeld, S. (2010, November). Examining procedural interaction as shared leadership in organizational teams. Paper presented at the NCA 96th Annual Convention, San Francisco.
Lehmann-Willenbrock, N., Brüheim, L. & Kauffeld, S. (2010, September). Primus inter pares - Wie prägen Gruppensprecher die Diskussion? Vortrag auf dem 47. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Bremen.
Lorenzo, G. & Kauffeld, S. (2010, Mai). aes4training®.Vortrag beim 8. Kongress für Wirtschaftspsychologie "Psychologie in der Wirtschaft: Chancen und Risiken", Potsdam.
Margenfeld, J., Lehmann-Willenbrock, N. & Kauffeld, S. (2010, September). Sozioemotionale Zirkel in der Gruppeninteraktion. Vortrag auf dem 47. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Bremen.
Matzke, J., Schneider, H. & Kauffeld, S. (2010, September). Sympathie - ein wichtiger Prozessfaktor in der Beratung. Vortrag auf dem 47. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Bremen.
McNallie, J., Rankin, E., Hong, H., Meyers, R. A., Kauffeld, S. & Lehmann-Willenbrock, N. (2010, November). Examining positive and negative communication in organizational decision-making groups. Paper presented at the NCA 96th Annual Convention, San Francisco.
Sauer, N., Kauffeld, S. & Honert, M. (2010, Mai). Leadership-Studie 2009 - Führen in Zeiten der Krise. Vortrag auf dem 8. Kongress für Wirtschaftspsychologie "Psychologie in der Wirtschaft: Chancen und Risiken", Potsdam.
Schneider, H. & Kauffeld, S. (2010, September). Soziale Einflussnahme in der Pharmaberatung - eine interaktionsanalytische Untersuchung. Vortrag auf dem 47. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Bremen.
Schneider, H. & Kauffeld, S. (2010, Mai). Beratung interaktionsanalytisch untersucht: ein Ansatz zur Erfassung sozialer Einflussnahme. Vortrag beim 1. LOCCS Symposium, München.
Schneider, H. & Kauffeld, S. (2010, Mai). Finanzberater in der Krise: Wie eigennütziges Verhalten im Umgang mit Kunden emotionale Dissonanz erzeugt und die Gesundheit gefährdet. Vortrag auf dem 8. Kongress für Wirtschaftspsychologie "Psychologie in der Wirtschaft: Chancen und Risiken", Potsdam.
Schneider, H. & Kauffeld, S. (2010, Mai). Soziale Einflussnahme in Beratung: eine interaktionsanalytische Untersuchung mittels act4strategies. Vortrag auf dem 8. Kongress für Wirtschaftspsychologie "Psychologie in der Wirtschaft: Chancen und Risiken", Potsdam.
2009
Grohmann, A. & Kauffeld, S. (2009, September). Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen: Weiterentwicklung eines Inventars zur Bewertung von Trainingsmaßnahmen. Vortrag auf der 6. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Wien.
Hebl, M. J., Pederson, J. R., Hill, R., Meyers, R. A., Kauffeld, S. & Lehmann-Willenbrock, N. (2009, November). Exploring the sequential nature of humor in task groups. Paper presented at the NCA 95th Annual Conference, Chicago.
Hebl, M. J., Pederson, J. R., Meyers, R. A., Kauffeld, S., & Lehmann-Willenbrock, N. (2009, July). Humor and complaints: Contrasts in decision-making interaction. Paper presented at the 4th Annual INGRoup Conference, Colorado Springs.
Henschel, A., Neininger, A. & Kauffeld, S. (2009, September). Transaktive Wissenssysteme und aufgabenbezogene Reflexivität: In welcher Beziehung stehen diese Konstrukte zueinander? Vortrag auf der 6. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Wien.
Hoppe, D. & Kauffeld, S. (2009, September). Interaktion in der Beratung von Studierenden: Welche Kompetenzen werden gezeigt und wie wird darauf reagiert? Vortrag auf der 6. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Wien.
Kauffeld, S., Lehmann-Willenbrock, N., Henschel, A. & Neininger, A. (2009, July). Empirical discussion types: The good, the bad, and the indifferent. Presentation at the 4th Annual INGRoup Conference, Colorado Springs.
Lehmann, M., Meyers, R. A., Kauffeld, S. & Lehmann-Willenbrock, N. (2009, November). Transforming negative communication in German decision-making teams: An examination of reflexivity training. Paper presented at the NCA 95th Annual Conference, Chicago.
Lehmann-Willenbrock, N., Henschel, A., Neininger, A. & Kauffeld, S. (2009, July). Older and wiser? Effects of age on job satisfaction and team competence. Paper presented at the 4th Annual INGRoup Conference, Colorado Springs.
Lehmann-Willenbrock, N., Kauffeld, S. & Henschel, A. (2009, July). Trust at work: effects of organisational trust climate strength on team interaction. Paper presented at the 11th European Congress of Psychology, Oslo.
Schneider, H. & Kauffeld, S. (2009, September). Einflussnahme auf Entscheidungen - eine interaktionsanalytische Untersuchung von strategischem Verhalten in Beratung. Vortrag auf der 6. Tagung der Fachgruppe für Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Wien.
2008
Kauffeld, S. (2008, März). Jammern und Lösungsgenerierung: Interaktionsmuster in Optimierungsdiskussionen. Vortrag im Wissenschafts-, Praxis- und Gästekolloquium der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Zürich.
Kauffeld, S. & Henschel, A. (2008, July). Implementing meeting results: The impact of trust and transactivity in IT-teams. Presentation at the 29th International Congress of Psychology, Berlin.
Kauffeld, S., Henschel, A., Neininger, A. & Lehmann-Willenbrock, N. (2008, July). Complaining and solution circles in group discussions. Presentation at the 29th International Congress of Psychology, Berlin.
Kauffeld, S. & Krol, A. (2008, Februar). Das deutsche Lerntransfer-System-Inventar (GLTSI) zur Messung von Katalysatoren und Barrieren des Lernerfolgs. Vortrag auf der 14. Fachtagung für Angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPs), Olten.
Lehmann-Willenbrock, N. & Kauffeld, S. (2008, Februar). Entwicklung und Validierung des German Workplace Trust Survey (G-WTS). Vortrag auf der 14. Fachtagung für Angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPs), Olten.
Lehmann-Willenbrock, N. & Kauffeld, S. (2008, July). The influence of facilitator communication on the group discussion process. Presentation at the 29th International Congress of Psychology, Berlin.