Nachfolgend sehen Sie die einzelnen Handlungsfelder der Gesundheitsangebote. Klicken Sie auf das entsprechende Handlungsfeld, um zu sehen, welche Ansprechperson Sie bei Ihrem individuellen Anliegen beraten wird.
Die körperliche Leistungsfähigkeit ist eine wichtige Ressource zum Erhalt der Gesundheit und der Arbeitsfähigkeit. In unserem Arbeitsalltag unterliegen wir vielfältigen Einflüssen, die unseren Körper belasten. Aktuelle Zahlen aus Fehlzeitenberichten zeigen immer noch eine starke Dominanz der Erkrankungen am Muskel- und Skelettsystem. Deshalb wollen wir Ihnen mit unseren Angeboten Unterstützung anbieten, diesen vorzubeugen bzw. entgegenzutreten.
Psychische Belastungen gelten als neutrale Einflüsse, die von außen auf den Menschen einströmen und psychisch auf ihn einwirken. Daraus entsteht unmittelbar eine Beanspruchung, die sowohl negativ als auch positiv sein kann. Das hängt von den individuellen Voraussetzungen, den Bewältigungsmöglichkeiten als auch organisationalen Bedingungen, wie z. B. Führungskultur, ab. Unsere Expert*innen möchten Sie unterstützen, psychische Belastungsfaktoren zu erkennen und zu verändern, Ressourcen und Bewältigungsstrategien aufzubauen und zu nutzen.
Soziale Gesundheit im beruflichen Umfeld ist durch positive zwischenmenschliche Beziehungen, ein unterstützendes Arbeitsklima und eine wertschätzende Unternehmenskultur geprägt. Sie umfasst die Fähigkeit, in Teams produktiv zusammenzuarbeiten, Konflikte konstruktiv zu lösen und ein Netzwerk aus Kolleg*innen aufzubauen, das sowohl berufliche als auch persönliche Unterstützung bietet. Gute soziale Gesundheit trägt dazu bei, Stress zu reduzieren, die Arbeitszufriedenheit zu steigern und die langfristige Leistungsfähigkeit zu erhalten, was wiederum zu einem erfolgreichen und harmonischen Arbeitsumfeld führt.
Eine gesunde Arbeitsorganisation fördert das Wohlbefinden und die Produktivität von Mitarbeitenden. Sie setzt auf eine ausgewogene Arbeitsbelastung, klare Aufgabenstrukturen und eine offene Kommunikation.