Praxiskooperationen

Bringen Sie Praxisfälle ein! Geben Sie Tipps und Informationen als Expert:in auf Ihrem Gebiet!

Bei unserer Lehre legen wir großen Wert auf eine praxisbezogene Ausbildung der Studierenden.

Im Folgenden finden Sie Beispiele, wie und wo Sie sich in unserer Lehre einbringen können:

• Vorlesungen: Wir begrüßen es sehr, wenn Sie Ihr Unternehmen in unseren Vorlesungen vorstellen! Gern laden wir Sie als Expert:in in unsere Vorlesungen ein, in denen Sie Vorträge zu Inhalten aus der Praxis einbringen können!
• Projektseminar Organisations- und Unternehmensberatung: Aufbauend auf Unternehmensprojekten erarbeiten Gruppen von Studierenden in Übungen wissenschaftlich fundierte und gleichzeitig praxistaugliche Lösungen. Der Fokus liegt hier in der Regel auf den Themen Mitarbeitenden- und Kundenbefragungen. Sie können ein Thema Ihres Unternehmens in der Übung vorstellen und bekommen von uns das Ergebnis der Studierendenprojekte.
• Teamentwicklungsworkshops: Im Rahmen der Veranstaltung Teamdiagnose und Teamentwicklung lernen Psychologiestudierende aus dem Master verschiedene Teamdiagnoseinstrumente sowie Maßnahmen zur Teamentwicklung kennen. Die Studierenden akquirieren zu zweit selbständig ein echtes Team und führen eine Teamdiagnose im Team durch. Aufbauend auf den Ergebnissen der Teamdiagnose entwickeln die Studierenden einen Teamentwicklungsworkshop und setzen diesen im Team um. Der Prozess wird dabei durch Beratungstermine am Lehrstuhl begleitet. Häufige Themen in den Teamentwicklungsworkshop sind eine gemeinsame Zielfindung im Team, die Koordination von Aufgaben und die Steigerung des Zusammenhalts im Team. Gerne arbeiten unsere Studierenden auch mit Teams aus Ihrem Unternehmen! 
• Podiumsdiskussion im Seminar Karriere-Coaching: Wir veranstalten regelmäßig Podiumsdiskussionen mit Expert:innen aus der Praxis. Studierende, die eine Ausbildung zum Karriere-Coach absolvieren, können Fragen rund um das Thema Karriere stellen und erhalten persönliche Einblicke und Empfehlungen von Personen aus dem Wirtschaftsleben. Sie können als Expert:in bei diesen Podiumsdiskussionen dabei sein! Die Studierenden freuen sich auf Praktiker:innen, die bereits einen erfolgreichen Karriereweg eingeschlagen haben mit unterschiedlichen Erfahrungen und unterschiedlichen Betrachtungszeiträumen.
• Seminar Betriebliches Gesundheitsmanagement: Im Rahmen dieses Masterseminars beschäftigen sich die Studierenden mit Konzepten betrieblicher Gesundheitsförderung sowie mit Stress und psychischen Belastungen am Arbeitsplatz. Hier können Sie aktuelle Beispiele aus der Praxis mitbringen, mit denen die Studierenden dann arbeiten können!
• Psychologische Ansätze in der Praxis: In dieser Veranstaltungsreihe berichten Praktiker:innen, die eine psychologische Tätigkeit ausführen, über ihren Werdegang und stellen spannende Projekte, ihre aktuelle Tätigkeit und ihren täglichen Arbeitsalltag vor. Tipps und Informationen sind für den Karrierestart der Studierenden nach dem Studium hilfreich.

Exkursionen

Sie haben auch die Möglichkeit sich als Unternehmen bei Ihnen vor Ort vorzustellen und den Studierenden einen Einblick in Ihre Arbeit direkt am Arbeitsplatz zu ermöglichen. Durch den Einblick in Ihr Arbeitsfeld ermöglichen Sie den Studierenden einen Ausblick auf Karriere- und Zukunftsperspektiven in verschiedenen Bereichen.

Unter Aktuelles finden Sie Exkursionsangebote sowie Berichte zu vergangenen Exkursionen.

Ihre Fragestellungen aus der Praxis leiten unsere Forschungsansätze. Unsere Lösungen entsprechen den Anforderungen und Zielen der Praxis. Wir möchten präzise Diagnosen stellen, indem wir durch innovative Instrumente Handlungsbedarf begründet ableiten. Wir geben entscheidende Hinweise, konzipieren und begleiten geeignete Interventions- und Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen. Dies tun wir auf der Basis wissenschaftlicher, psychologischer Theorien und Methoden.

Forschungsprojekte mit der Industrie wurden und werden u.a. zu den Themen Teamdiagnose und -entwicklung, Kompetenzdiagnose, -entwicklung und -management, Training und Transfer, Evaluation, Coaching und Führung durchgeführt.

Sie finden unsere Ansätze in Bereichen Kompetenz- und Interaktionsforschung spannend? Nutzen Sie die Gelegenheit, interessante Fragestellungen in Ihrem Unternehmen untersuchen zu lassen. Wir freuen uns immer über neue Kooperationspartner:innen, die uns bei Forschungsprojekten unterstützen, indem wir einen Blick in Ihre Organisation werfen dürfen.

Unsere aktuellen Forschungsergebnisse aus dem Bereich Training und Transfer sowie unsere persönlichen Lehr- und Trainingserfahrungen können Sie für Ihre Personal- und Kompetenzentwicklung nutzen. Wir entwickeln nachhaltige Trainings und Seminare u.a. zu folgenden Themen:

• Kommunikation
• Präsentation
• Moderation
• Konfliktmanagement und Verhandlung
• Personalführung
• Intercultural Training

Gern arbeiten wir auch mit Ihnen in Beratungsprojekten zusammen. In der Vergangenheit haben wir beispielsweise Beratungsprojekte mit dem städtischen Klinikum Braunschweig zu aktuellen Themen wie z.B. den Herausforderungen altersheterogener Teamarbeit durchgeführt. 

Des Weiteren bietet unser Lehrstuhl Coachings an, in deren Rahmen Sie von ausgebildeten Coaches unserer Abteilung kompetent beraten werden, beispielsweise zur persönlichen Karriere- und Lebensplanung.

Für Anfragen wenden Sie sich bitte an Johanna Meyer.

Für eine Podiumsdiskussion sind Sie noch auf der Suche nach einem passenden Gast oder Sie wünschen sich einen unterhaltsamen und gleichzeitig wissenschaftlich fundierten Vortrag für Ihre Mitarbeitenden? Dann laden Sie Simone Kauffeld bzw. Ihre Mitarbeitenden zu Ihrer Veranstaltung ein. Die Bandbreite der Themen richtet sich nach den Forschungsschwerpunkten und umfasst Teams & Führung, Kompetenzen, Karriere & Coaching,  Arbeits- & Organisationsgestaltung, Hochschulforschung, Digitalisierung und Gesundheit im Arbeitskontext. Informieren Sie sich hier über bereits vergangene Formate.

Wenden Sie sich bei Interesse gerne direkt an das Sekretariat.