M.Sc. M.A. Maischa Weber

Berufliche Erfahrungen

Seit 04/2022 Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Institut für Psychologie, Lehrstuhl für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie, Technische Universität Braunschweig

10/2020- 03/2022: Tutorin, Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Bielefeld

10/2020 – 03/2022: Wissenschaftliche Hilfskraft, Forschung & Lehre Pädagogische Psychologie, Universität Bielefeld

01/2020 – 10/2020: Wissenschaftliche Hilfskraft, Forschungsprojekt „Digitale Zukunft“, Universität Bielefeld

10/2019 -03/2022: Werkstudentin & Masterandin der Personalentwicklung, Diamant Software GmbH, Bielefeld

10/2019 – 11/2021: Studentische Unternehmensberaterin,  Leitung Qualitätsmanagement & Beratung, STUNT e.V., Bielefeld

10/2017 – 02/2018: Praktikantin, internationale Bildungsforschung, Universität Lüttich (Belgien)

10/2016 – 07/2019: Studentische Hilfskraft für Sozialpsychologie, Testkonstruktion und Diagnostik, Hochschule Hamm-Lippstadt

11/2015 – 04/2017: Mitarbeiterin im Projekt SCIE:3 des Fraunhofer fit, Hamm

Ausbildung

2020 – 2023: Linguistik, Schwerpunkt Kommunikation (Master of Arts), Universität Bielefeld

2019 – 2022: Psychologie (Master of Science), Universität Bielefeld

2015 – 2019: Interkulturelle Wirtschaftspsychologie (Bachelor of Science), Hochschule Hamm-Lippstadt

Weiterbildungen

• Ausbildung zum Karriere-Coach (TU Braunschweig)
• Ausbilderschein: Berufs- und Arbeitspädagogische Eignung zur Ausbilderin (IHK Ostwestfalen)

Ehrenamtliches Engagement

2020- 2022: Vorstandsmitglied des Forschungsinstituts für Kognition und Robotik (CoR Lab), Universität Bielefeld

2016 – 2018: Stellvertretende Präsidentin des Studierendenparlaments, Hochschule Hamm- Lippstadt

2014 - 2015: Freiwilliges kulturelles Jahr (FSJ Kultur), Aicher-Scholl-Kolleg, Ulm

Stipendien

Studienstiftung des deutschen Volkes

Erasmus-Plus Stipendium 

e-fellows Stipendium

Lehre im Studiengang Psychologie, Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie

• Karrierecoaching (Master: SoSe23, WiSe23/24, SoSe2025) 
• Gruppendynamik (Master: SoSe22, WiSe22/23, SoSe2023, SoSe2024, WiSe24/25, SoSe25)
• Organisationspsychologie (Master: WiSe23/24)
• Training handlungsbezogener Kompetenzen: Personalführung (seit SoSe2022)

Hybride Meetings - Beforschung von Erfolgsfaktoren, Herausforderungen und Chancen

Open hybrid Lab Factory (OHLF e.V.). Website: https://open-hybrid-labfactory.de/

Projekt RePASE - Reflexive Prozessentwicklung und -adaption im Advanced Systems Engineering (https://www.repase.de/)

Weber, M., Schulte, E-M. & Kauffeld, S. (2023, September). Hybride Meetings als Herausforderung räumlich verteilter Zusammenarbeit in Teams. Vortrag auf der 13. Fachgruppentagung der AOW- und Ingenieurspsychologie, Kassel.

Weber, M., Schulte, E-M. & Kauffeld, S. (2024, September). Hybride Zusammenarbeit: Meetings als Schnittstelle zweier Welten. Vortrag auf dem 53. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie e.V. (DGPs), Wien.

Weber, M., Tartler, D., Ritter, M. & Kauffeld, S. (in press). Factsheet zu virtuellen und hybriden Meetings. Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG), Hamburg.