Gleichstellung wird an der TU Braunschweig als zentrale Führungsaufgabe betrachtet.
Der Lenkungskreis strategische Chancengleichheit - Gleichstellung Diversität Familie stärkt sowohl die Verankerung von Gleichstellung auf Leitungsebene als auch die Beteiligung von Fakultäten und der Verwaltung der TU Braunschweig.
Die Kommission für Gleichstellung unterstützt, berät und wählt die zentrale Gleichstellungsbeauftragte der TU Braunschweig.
Die zentrale Gleichstellungsbeauftragte nimmt als Beraterin an sämtlichen Sitzungen des Präsidiums der TU Braunschweig teil. Zudem agiert sie als reguläre Beraterin in allen zentralen Gremien.
In den Fakultätsräten sind die dezentralen Gleichstellungsbeauftragten als Beraterinnen vertreten.
Bei allen Personalmaßnahmen sind die zentrale Gleichstellungsbeauftragte (für die Stabsstellen und die Zentralverwaltung) bzw. die dezentralen Gleichstellungsbeauftragten (für die Fakultäten und die Universitätsbibliothek) zu beteiligen.