Qualifizierung und Vernetzung

In höheren (wissenschaftlichen) Positionen sind Frauen nach wie vor unterrepräsentiert. Um den Anteil von Frauen in der Wissenschaft zu erhöhen, unterstützt die TU Braunschweig Studentinnen, Nachwuchswissenschaftlerinnen und Professorinnen durch gezielte Karriereprogramme.

• FEMentoring: Mentoring-Programm für Promovendinnen, Postdoktorandinnen und Juniorprofessorinnen aller Fachrichtungen an der TU Braunschweig
• FEMnet: bedarfsgerechte Workshops, Informationsangebote sowie karriereunterstützende Netzwerkveranstaltungen für Studentinnen in MINT und Wissenschaftlerinnen in der frühren Karrierephase aller Fachrichtungen
• Femtec: Career-Building Programme für MINT-Studentinnen ab dem 1. Mastersemester
• Karriere nach Maß: Förderung von Frauenkarrieren in Wissenschaft und Wirtschaft durch Beratung und überfachliche Qualifizierung von Studentinnen aller Fachrichtungen
• Promotionsabschlussförderung: Förderung für qualifizierte Wissenschaftlerinnen in der frühren Karrierephase, bei denen sich der Abschluss der Promotion aus familiären Gründen oder aus Gründen besonderer Härte verzögert hat