Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Dienstleistungsmanagement von 2012 bis 2017
Titel der Dissertation: „Zur Adoption von Corporate-Social-Responsibility-Innovationen in Unternehmen: Eine Analyse der Auswirkungen von Kongruenz-Wahrnehmungen auf die Beziehungsqualität zwischen Mitarbeitern und Unternehmen"