Soziologie — Arbeit und Organisation

Die grafisch dargestellten Einzelberufe repräsentieren die Berufshauptgruppen in Deutschland gemäß der Klassifikation der Berufe von 2010. Für weiterführende Informationen zum Titelbild und zum Thema Beruf klicken Sie hier.

Die Abteilung für Soziologie mit Schwerpunkt Arbeit und Organisation befasst sich in Forschung und Lehre jenseits allgemeiner gesellschaftlicher Fragen insbesondere mit dem Gegenstandsbereich der Arbeitswelt. Konkrete Untersuchungsfelder der Abteilung sind:

• Die Auswirkungen gesellschaftlicher Veränderungen (z.B. Digitalisierung, Demografie) auf Erwerbsarbeit
• Arbeitsgesundheit und Arbeitsbelastungen (z.B. suchthaftes Arbeiten; berufsspezifische Prävention und Reha)
• Die Schnittstelle zwischen Erwerbsarbeit und Privatleben (insbesondere mit Blick auf Arbeitszeiten)
• Arbeitsbeziehungen zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite sowie Arbeitsrecht
• Übergänge von der beruflichen Ausbildung in den Arbeitsmarkt
• Berufe und gesellschaftliche Ungleichheit (Berufsprestige, monetäre und non-monetäre Ungleichheit)

Darüber hinaus ist die Abteilung in wissenschaftliche Projekte in Kooperation mit anderen Fächern eingebunden (z.B. Projekt Urban Factory II). Die Abteilung wird seit April 2019 von Prof. Dr. Christian Ebner geleitet und umfasst mehrere wissenschaftliche Mitarbeitende, studentische Hilfskräfte, ein Sekretariat sowie Lehrbeauftragte. Veranstaltungen im Bereich des Arbeitsrechts werden von Hon.-Prof. Dr. Ralf Kreikebohm angeboten. Zur Abteilung gehören außerdem der Weiterbildungsstudiengang Personalentwicklung im Betrieb (PiB) unter Verantwortung des ehemaligen Abteilungsleiters Prof. i.R. Dr. Herbert Oberbeck und das Theodor-Geiger-Archiv unter Leitung von Dr. Nicole Holzhauser. Die Büros des Lehrstuhls befinden sich am Campus Nord im zweiten Stock des Bienroder Weg 97.