Annabel Jünke

Lehrveranstaltungen

• Vorlesung Digitale Transformation: Kooperation (seit WiSe 24/25)
• Vorlesung Einführung in die Wirtschaftsinformatik (seit WiSe 24/25)

Betreute Abschlussarbeiten

• Die Zukunftstrends der Mitarbeiterführung

• Generationsspezifische Integration von New Work in die Unternehmenskultur der Volkswagen Financial Services AG: Maßnahmen zur Schaffung einer effektiven Arbeitsumgebung

• Exploration zukünftiger Arbeitsmodelle

• Algorithmic Management - Eine systematische Literaturübersicht

• Qualitative Exploration der Technikakzeptanz in der algorithmischen Führung

• Algorithmic Leadership - Eine systematische Übersichtsarbeit

• Erfolgsfaktoren der Implementierung von intelligenten Führungssystemen im organisationalen Kontext

• Chancen und Herausforderungen des agilen Coachings im Kontext von dezentralen Arbeitsweisen am Beispiel der Cariad SE

• Chancen und Risiken einer Transformation von klassischen in agile Teams im digitalen Raum am Beispiel der Volkswagen Financial Services AG

• The New Normal – Eine Untersuchung zur Bedeutung der Arbeit im Zeitalter von Remote Work

2024

Jünke, A., & Robra-Bissantz, S. (2024). Von manuell zu maschinell: Erfolgsfaktoren bei der Einführung automatisierter Führungssysteme. HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik, 1-16.

Juenke, A., Sestendrup, L., Bräunlein, G., von der Oelsnitz, D. (2024): Die Automatisierung
von Führungsfunktionen - Ein Literatur-Review zum Einsatz von KI in der Mitarbeiterführung in: Zeitschrift für Führung und Organisation (ZfO). 93. Jg. , Nr. 4.

2023

Von der Oelsnitz, D. & Juenke, A.:  Algorithmen im Management, in: Das Wirtschaftsstudium (WISU), 52. Jg. (2023), Nr. 4, S. 355-356.

2022

Juenke, A. (2022). Technology Assessment of Algorithmic Leadership – How Leadership Algorithms May Influence the Future of Work. Posterpräsentation auf der Herrenhausen Conference: AI and the Future of Societies, Hanover, Germany.