| 2023-2027 | Mitglied im Hochschulrat der TU Braunschweig |
| 2023-2027 | Professorales Mitglied des Beirats zur Qualitätssicherung in der Personalentwicklung der TU Braunschweig |
| Seit 2023 | Vorständin für Kooperation an der Open-Hybrid-Lab-Factory (OHLF) |
| Seit 2023 | Vorständin für Transformation am Niedersächsischen Forschungszentrum Fahrzeugtechnik (NFF) |
| Seit 2023 | Geschäftsführende Herausgeberin der Zeitschrift Psychologische Rundschau |
| 2023, 2021 und 2019 | Auszeichnung als eine der „40 führenden HR-Köpfe“ im Jahr 2021 vom Personalmagazin |
| 2022-2024 | Kuratorin des Fraunhofer-Institut für Schicht- und Oberflächentechnik IST |
| Seit 2022 | Mitglied im Ausschuss zur Projektauswahl der Ausschreibung "Freiraum" von der Stiftung Innovation in der Hochschullehre |
| Seit 2022 | Mitglied im Begleitgremium der Förderlinie „Forschung zum Wissenstransfer" des BMBF |
| Seit 2022 | Beiratstätigkeit in der deutschen Rentenversicherung |
| Seit 2020 | Mitglied im Transformationsbeirat Niedersachsen |
| Seit 2020 | Mitglied im Beirat des Wissenschaftlichen Zentrums für Informationstechnik Gestaltung (ITeG), Universität Kassel |
| Seit 2019 | Mitglied in der Innovatorenrunde "Arbeit und Qualifizierung" im Strategiedialog Automobilwirtschaft in Niedersachsen |
| Seit 2019 | Associate Editor im Editorial Board der Organizational Psychology section of Frontiers in Psychology |
| Seit 2019 | Expertin in der Strategischen Initiative „Digitaler Wandel im Bauwesen“ der Fachhochschule Nordwestschweiz (FHNW) |
| Seit 2016 | Mitherausgeberin der Zeitschrift Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für angewandte Organisationspsychologie |
| Seit 2011 | Mitherausgeberin der Zeitschrift Personal Quarterly |
| Seit 2007 | Professur für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie an der TU Braunschweig |
| 2012-2018 | Vizepräsidentin für Studium, Lehre und Weiterbildung an der TU Braunschweig |
| 2011-2015 | Leitung der Graduiertenschule der Fakultät der Lebenswissenschaften der TU Braunschweig (in Kooperation mit Prof. Dr. Martin Korte) |
| 2009-2012 | Studiendekanin für das Fach Psychologie an der TU Braunschweig |
| 2008 | Ausgründung von Prof. Dr. KAUFFELD & LORENZO (ehem. 4A-SIDE GmbH) (Gesellschafterin) mit dem Ziel neue Impulse aus der Forschung für die Praxis zu setzen |
| 2006-2007 | Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Fachhochschule Nordwestschweiz |
| 2006 | Gastprofessur an der City University of New York, USA |
| 2005-2007 | Konzeption und Leitung berufsbegleitender Weiterbildungen an der Kasseler International Management School |
| 2005 | Habilitation in Psychologie und Ernennung zur Privatdozentin (Titel: "Kompetenzen messen, bewerten, entwickeln") |
| 2001-2006 | Forschungsgruppenleiterin verschiedener Projekte zur "Kompetenzentwicklung" am Institut für Arbeitswissenschaft der Universität Kassel |
| 2001-2005 | Lehraufträge an der Leibniz Universität Hannover, der Universität Duisburg-Essen und der Universität Regensburg |
| 1999 | Promotion zur Dr. rer. pol. (Titel: "Teamdiagnose") |
| 1996-2000 | Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projekt "Flexible Unternehmen und ihr Beitrag zur Entwicklung von Mitarbeiterkompetenzen" am Institut für Arbeitswissenschaft der Universität Kassel (Prof. Dr. E. Frieling) |
| 1995 | Wissenschaftliche Hilfskraft mit Abschluss in der Pädagogischen Psychologie an der Philipps-Universität Marburg (Prof. Dr. D. Rost) |
| 1993-1995 | Freiberufliche Mitarbeit als Junior Consultant in einem Organisationsentwicklungsprojekt in der Automobilindustrie |
Studium der Psychologie (und Betriebswirtschaftslehre) an den Universitäten Koblenz-Landau und Marburg (Abschluss Diplom)
Studium der italienischen Sprache an der Universitá per Stranieri, Perugia, Italien
Freiwilliges Soziales Jahr bei der Caritas, Berlin