„I have a dream“ – The vividness effect in international business communication, in: Corporate Communications: An International Journal, Vol. 27 (2022), Nr. 1, S. 34-52 (Brunzel, J., v.d. Oelsnitz, D.)
Charismatische Vorstandsvorsitzende und deren Einfluss auf Unternehmenserfolg, in: Wirtschaftswissenschaftliches Studium (WiSt), (Brunzel, J.) (im Druck)
Nicht-reaktive Messungen in der Managementforschung, in: Wirtschaftswissenschaftliches Studium (WiSt), (Brunzel, J., Schmidt, J., von der Oelsnitz, D. (im Druck)
Ansätze der quantitativen Inhaltsanalyse, in Wirtschaftswissenschaftliches Studium (WiSt). (Brunzel, J.) (im Druck)
Demütiges Führen Philosophische Grundlagen und Bedeutung für die Wirtschaftswelt, in: Universitas, 2020: 66-82 (von der Oelsnitz, D., Brunzel, J.)
Impression Management, in: Das Wirtschaftsstudium (WISU), 2020, 49 (3): 279-281 (von der Oelsnitz, D., Brunzel, J.)
Network Analysis in Alliance Research: A Bibliometric Approach, in: Khare, A./Kessler, D./Wirsam, J. (Hrsg.): Marktorientiertes Produkt- und Produktionsmanagement in digitalen Umwelten. Festgabe für Klaus Bellmann zum 75. Geburtstag, Wiesbaden 2018, S. 243-258 (von der Oelsnitz, D., Brunzel, J.)
Signale der Macht – Eine Analyse indirekt wahrnehmbarer Machtindikatoren, in: Zeitschrift für Führung und Organisation (ZfO), 2020, 89 (3): 146-151. (Schmidt, J., Brunzel, J., von der Oelsnitz, D.)
Die quantitative Inhaltsanalyse, in: Zeitschrift für Führung und Organisation (ZfO), (Brunzel, J., Neutzer, S.) (im Druck)
Stereotype Führungserwartungen: Demütiges Führen als Gegenmodell zu narzisstischer Führung, in: Zeitschrift für Führung und Organisation (ZfO), (Brunzel, J., von der Oelsnitz, D.) (im Druck)
Schein, E.H., & Schein, P.A. (2018). Humble Leadership: The Power of Relationships, Openness, and Trust. Williston, VT, USA: Berrett-Koehler Publishers, in: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), 2020, 51 (2): 253-254 (Brunzel, J.)
Overconfidence and narcissism among the upper echelons: a systematic literature review, in: Management Review Quarterly (Brunzel, J.) (im Druck)
Destructive leadership in organizational research: A bibliometric approach, in: Scientometrics, 2020, Online First, (Scheffler, M., Brunzel, J.)
