Johannes Brunzel

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Forschungsschwerpunkte

  • Sprache im Top-Management, deren Auswirkungen auf Organisationen und Individuen sowie Methoden (Textmining, Computer-Aided-Content-Analysis, qualitative Inhaltsanalyse etc.)
  • "Positive" und "negative" Persönlichkeitsmerkmale von Top-Managern (z.B. Charisma, Narzissmus, Demut)