|
Konflikte in Organisationen verstehen und klären
|
|
|
Beschreibung
Möchten Sie sicherer im Umgang mit Konflikten werden und Ihre Handlungsoptionen zur Klärung von Konflikten erweitern?
Überall dort, wo Menschen engagiert zusammenarbeiten, entstehen Konflikte. Tragfähige Lösungen basieren darauf, dass diese in ihrer Vielschichtigkeit erkannt, Hintergründe und Interessen verstanden und konstruktive Dialoge gestaltet werden.
In diesem Workshop erarbeiten Sie anhand Ihrer eigenen Erfahrungen in Forschung, Lehre oder als Führungskraft Ihre Strategien zum konstruktiven Umgang mit Konflikten. Sie erhalten Hintergrundwissen über Ursachen und Dynamiken und reflektieren Ihren eigenen Konfliktstil. Sie trainieren die Moderation einer Konfliktklärung, z. B. zwischen zwei Mitarbeitenden, und gewinnen Handlungsimpulse für Situationen, in denen Sie selbst in einen Konflikt involviert sind.
|
|
Inhalte sind ...
Persönliche und organisationale Konfliktdynamiken und Hintergründe
Klärungshilfe zum Erzielen tragfähiger Lösungen
Vorgehen in der Moderation von Konfliktgesprächen
|
|
Workshopleitung:
|
Dipl.-Ing. Karin Leven, M.A.
|
|
|
|
|
Veranstaltungszeiten
|
|
|
10.12.2024, 10.00 bis 18.00 Uhr
11.12.2024, 09.00 bis 17.00 Uhr
|
|
|
|
|
WindH-Programm
|
|
|
WindH-Modul:
|
Modul 3
|
|
Zertifikat:
|
Wahlpflichtveranstaltung
|
|
Arbeitseinheiten (AE):
|
20
|
|
|
|
|
Teilnahmeentgelt
|
|
|
Entgelt:
|
190 €
|
|
PauschalkundIn:
|
0€ |
|
GutscheinkundIn:
|
0€ |
|
|
|
|
