Anschrift
Technische Universität Braunschweig
Kompetenzzentrum Hochschuldidaktik für Niedersachsen
Pockelsstraße 11
38106 Braunschweig
Wissenschaftliche Leitung
Studium der Erziehungswissenschaft an der Universität des Saarlandes und an der Universität Trier, Promotion an der Ruhr-Universität Bochum. Seit Oktober 2008 wissenschaftliche Leitung des KHN sowie Leitung der Abteilung Weiterbildung und Medien an der TU Braunschweig. Forschungstätigkeiten in der Lehr-Lernforschung, insbesondere Kompetenzentwicklung in der Hochschullehre und Professionalisierungsformen, sowie in der Organisationsforschung, insbesondere Steuerung in und von Organisationen.
Geschäftsführung
Studium der Erziehungs- und Bildungswissenschaften. Seit 2024 Geschäftsführer des KHN, zuvor wissenschaftlicher Mitarbeiter für allgemeine Hochschuldidaktik. Ausbildung in klientenzentrierter Gesprächsführung und systemischer Beratung (DGSF). Mitarbeit in Forschung, Lehre und Verwaltung an den Universitäten Braunschweig und Hannover. Langjährige Erfahrungen in der Organisations- und Personalentwicklung an Hochschulen. Arbeitsschwerpunkte: Grundlagen des Lehrens und Lernens, Beratung, Inhouse-Angebote.
Wissenschaftliche Mitarbeit
Berufspädagoge, Supervisor (DGSv). Langjährige Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur Personal- und Organisationsentwicklung in Bereichen der Hochschullehre. Von 2013-2014 und wieder seit Juni 2024 wissenschaftlicher Mitarbeiter des KHN.
Arbeitsschwerpunkte: Grundlagen des Lehrens und Lernens, Supervision (für Einzelpersonen, Gruppen und Teams), Durchführung von Lehrbesuchen und Teaching Analysis Poll (TAP), Beratung und kollegiale Beratung.
Wissenschaftliche Mitarbeit
Studium der Erziehungs- und Bildungswissenschaften. Seit April 2024 Wissenschaftliche Mitarbeiterin des KHN. Koordinatorin Weiterbildung in der Hochschullehre (WindH).
Wissenschaftliche Mitarbeit
Studium der Kunstwissenschaften (Dr. phil.) und der Erwachsenenpädagogik (Dipl.-Päd.). Ausbildungen in Themenzentrierter Interaktion (TZI Graduierung/Lehrbefähigung) und als Supervisor DGSv (Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching). Mehrjährige Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung und der Verknüpfung von Personal-, Team-, Projekt- und Organisationsentwicklung. Seit 2009 wissenschaftlicher Mitarbeiter am KHN. Fellow bei »Lehre hoch n«. Schwerpunkte: Coaching von Lehrenden, insbesondere Professor*innen, kompetenzorientiertes Lehren und Lernen, u. a. auf der Basis der TZI, Forschendes Lernen, Verknüpfung von Forschen und Lernen, Begleitung von Instituten und Fachbereichen bei Prozessen der Personal-, Team- und Organisationsentwicklung.
