Coalition for Advancing Research Assessment (CoARA)

Als Mitglied von CoARA nutzt die TU Braunschweig die Chance öffentlich die Bereitschaft zu signalisieren, die eigene Forschungsbewertung entlang eines international definierten Rahmens zu reflektieren und die vereinbarten Empfehlungen innerhalb des abgestimmten Zeitrahmens selbstbestimmt umzusetzen. Der Prozess der Umsetzung kann in bestehende Prozesse wie zum Beispiel dem Hochschulentwicklungsprozess integriert werden, um so ein erweitertes Verständnis für die Forschungsbewertung an der TU Braunschweig zu schaffen.

Darüber hinaus sprechen folgende Gründe für die Unterzeichnung des Agreements und die Mitgliedschaft der TU Braunschweig in CoARA:

• Für die Beschäftigung mit diesem für Forschende und Universitätsleitung gleichermaßen sensiblen Thema wird ein glaubwürdiger, verlässlicher und umfassender Rahmen geboten. Die hochschulinterne Auseinandersetzung mit dem CoARA Prozess und das Überprüfen der aktuell gelebten Praxis erhöht das Bewusstsein für Ambivalenzen in der Forschungsbewertung an vielen verschiedenen Stellen in unserer Universität.
• Es entsteht ein Reflexionsraum, der durch den internationalen Austausch, das Benchmarking und die gemeinsame Entwicklung von neuen Ansätzen und Tools zur weiteren Professionalisierung der Prozesse der Forschungsbewertung an der TU Braunschweig beiträgt.
• Durch die Mitwirkung in der CoARA Working Group „Academic Career Assessment (ACA)“, unter Leitung der European University Alliance (EUA), und dem National Chapter Germany, unter Federführung der DFG,  kann die TU Braunschweig schnell von guten Praxisbeispielen profitieren und im Zusammenspiel mit anderen Einrichtungen die eigene Entwicklung vorantreiben.

Mit der Unterzeichnung des Agreements hat die TU Braunschweig zusammen mit über 700 Organisationen weltweit ihre Bereitschaft signalisiert, ihre Prozesse im Hinblick auf Fragestellungen des Research Assessments zu beleuchten. Teil der Vereinbarung ist die Erstellung eines Action Plans zur Umsetzung der Empfehlungen zur Reform des Research Assessments an unserer Einrichtung.

Für die TU Braunschweig wurde dieser im Jahre 2023 erstellt und gemeinsam mit Plänen anderer CoARA Mitgliedsorganisationen in englischer Sprache auf Zenodo veröffentlicht.

Die Reform-Initiative ist auf 5 Jahre ausgelegt, soll stufenweise umgesetzt werden und ist als kontinuierlicher Entwicklungsprozess angelegt.

Download CoARA Action Plan der TU BS

CoARA richtet sich an verschiedene Ziel- und Dialoggruppen, darunter:

• alle wissenschaftlich tätigen Mitglieder und Angehörigen der TU Braunschweig
• wissenschaftsunterstützendes Personal in den Instituten und Fakultäten der TU Braunschweig
• Universitätsleitung und Gremien
• Stabsstellen und zentrale Einrichtungen der Universitätsverwaltung
• Interessierte innerhalb und außerhalb der TU Braunschweig (z.B. zukünftige Mitarbeiter*innen, Kooperationspartner*innen)
• Fördergeber*innen und Ministerien

An der TU Braunschweig sind momentan verschiedene Abteilungen damit beschäftigt, den Reflektionsprozess für die TU vorzubereiten, zu strukturieren und fortlaufend zu begleiten. Dazu gehören:

• das Präsidium (VP für Forschung)
• der Forschungsservice
• die Strategische Hochschulentwicklung
• die Zentrale Personalentwicklung
• die Universitätsbibliothek

Für die Transformation eines so großen Systems wie der Strukturen der Forschungsbewertung bedarf es allerdings der Zusammenarbeit an vielen Stellen. Die Umsetzung von CoARA an der TU Braunschweig ist als partizipativer Prozess angelegt. Für die detaillierte Ausgestaltung werden vor allem

• die dezentralen Einheiten (Fakultäten, Institute, FSP, Zentren)
• Gremien (Senat, Fakultätsrat, ...)
• und Einzelpersonen (Wissenschaftler*innen, Professor*innen, …)

herzlich eingeladen, sich als maßgeblich Betroffene aktiv einzubringen, z.B. als CoARA Botschafter*in Ihrer Einrichtung oder Ihrer Abteilung. 

Zu jedem Zeitpunkt bitten wir bei Anregungen oder Fragen um eine Kontaktaufnahme.

Wir freuen uns über Ihr Interesse!