Workshop für Mentees
Gezielte Vorbereitung auf psychologische Eignungstests
Wenn Sie an einem Assessment teilnehmen, dann wartet ein ausgeklügeltes Auswahlverfahren auf Sie. Man möchte Sie "kennen lernen", will wissen, ob Sie der oder die Richtige für den Job sind, welche Potenziale Sie mitbringen und wo Ihre Schwachpunkte liegen.
Mit einem Assessment Training bereiten Sie sich gezielt auf diese Prüfungssituation vor und lernen typische Aufgabenstellungen hautnah kennen. So erkennen Sie bereits während der Vorbereitung auf das Auswahlverfahren worauf es ankommt und machen sich Ihr Potenzial und Ihre Fähigkeiten bewusst.
Vorbereitung:
Mit dem Web based-Training Assessment-Center können sich die Teilnehmenden Schritt für Schritt – zeitlich flexibel und besonders effizient auf das Assessment-Center vorbereiten.
Online-Tutorials vermitteln vorab die wichtigsten Aspekte zu den Modulen Selbstpräsentation, Interview, Rollenspiel, Gruppendiskussion, Fallstudie und Paper und Pencil-Tests und stellen hilfreiche Werkzeuge, Techniken und Modelle vor, um sich auf das jeweilige Modul im Assessment vorbereiten zu können.
Seminartag:
Am Seminartag wird vorwiegend praxisbezogen an den jeweiligen Modulen gearbeitet. Die Teilnehmenden wählen vorab Bausteine (Selbst- und Themenpräsentationen, Interviews und Gruppendiskussionen und Rollenspiele) die sie intensiv trainieren und reflektieren möchten. Am Seminartag werden diese trainiert, optimiert und Fragen geklärt.
Trainerin: Helga Beulshausen, Komet Akademie und Agentur
