Unsere Informations- und Beratungstätigkeit umfasst alle Fragen der nationalen, internationalen und europäischen Förderung. Sie beginnt mit der Information über Fördermöglichkeiten und erstreckt sich von der Antragsbegleitung über die Unterstützung bei Vertragsfragen bis hin zur Kooperations- und Ansprechpartnersuche. Zusätzlich bieten wir die Übernahme des Projektmanagements Ihrer EU-Projekte an.
Zur Gewinnung internationaler Wissenschaftler*innen bieten wir Ihnen Hilfestellungen und Beratung zum Thema Recruiting an und begleiten neue internationale Forschende bei allen administrativen Schritten ihres Ankommens in Braunschweig.
Des Weiteren begleiten wir ausgewählte strategische Projekte im Bereich der Förderung von Wissenschaftler*innen aller Karrierestufen und ihrer Forschung.
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.
Die Europäische Union hat in 2021 den Prozess zur Reform des Research Assessments angestoßen. Daraus abgleitet hat sich die Coalition for Advancing Research Assessment (CoARA) - ein globales Netzwerk von Hochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen als auch Fachgesellschaften und Forschungsförderern, die sich zum Ziel gesetzt haben, gemeinsam einen Kulturwandel in der Forschungsbewertung in Gang zu setzen und neue Prinzipien der Forschungsbewertung zu entwickeln und zu etablieren.
Im Dezember 2022 startete das Projekt zur Einführung eines Forschungsinformationssystems (FIS) an der TU Braunschweig. Ziel ist es das FIS als zentrale Informationsplattform für alle Forschungs- und Transferaktivitäten an der TU Braunschweig zu etablieren.
Die TU Braunschweig versteht sich als weltoffene Forschungsuniversität, die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus allen Nationen ansprechen möchte. Die aktive Ansprache talentierter Forschender mit dem Ziel, sie für einen längeren oder kürzeren Forschungsaufenthalt an der TU Braunschweig zu gewinnen, ist ein zentraler Baustein der Gesamtstrategie der Universität und wird als wichtige Querschnittsaufgabe betrachtet.
Eine Übersicht der wichtigsten Wissenschaftspreise Deutschlands, die über Aufforderung des Präsidiums erfolgen und durch den Forschungsservice koordiniert werden.
Die Ethikkommissionen der TU Braunschweig in der Übersicht
Durch die Mittel des Impulsfonds entsteht die Möglichkeit, innovative und neue Forschungsaktivitäten an der TU Braunschweig zu fördern und damit neue Impulse setzen zu können.
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The CoARA Working Group on Reforming Academic Career Assessment (WG ACA), of which TU Braunschweig is a member, has published its first outputs, now available on Zenodo: Lessons learned, Survey results, Case studies.
The WG has conducted an extensive survey of nearly 200 academic organizations across Europe and beyond, investigating their hopes and ambitions for reforming academic career assessment. In collaboration with eleven leading initiatives, they also gathered best practices and valuable insights on this critical topic. From the collected data, six key lessons have emerged to guide comprehensive reforms in academic career assessment, reflecting contributions from various institutions, including ours. The lessons learned clearly show that change is a foot. Some lessons are confirmations of common expectations; others highlight important challenges that have yet to be resolved. In either case, they underscore the importance of practical, adaptable tools tailored to the diverse needs of institutions. By connecting each lesson to specific case studies and actionable insights, they create a roadmap for improving evaluation systems.
Anfang dieses Jahres startete auf Grundlage des Präsidiumsbeschlusses vom Dezember 2022 das Projekt zur Einführung eines Forschungsinformationssystems (FIS) an der TU Braunschweig. Ziel ist es, das FIS als zentrale Informationsplattform für alle Forschungsaktivitäten an der TU Braunschweig zu etablieren. Im FIS werden Forschungsprojekte, Publikationen, Patente sowie weitere wissenschaftliche Leistungen zusammengeführt und mit persönlichen Profilen aller Forschenden und Organisationseinheiten der TU Braunschweig verknüpft dargestellt.
Im Rahmen einer ersten Info-Veranstaltung wurde am 01. November 2023 das Vorhaben vorgestellt und die Möglichkeit gegeben ins Gespräch zu kommen, um so frühzeitig Wünsche und Anregungen der Universitätsgemeinschaft aufzunehmen. Die Folien zur Veranstaltung sind über den folgenden Link verfügbar.
Die jährliche Karrieremesse des MIT European Clubs bietet einen Überblick über europäische Universitäten und Unternehmen als potenzielle Arbeitgeber für Absolvent*innen des MIT. Der Forschungsservice ist mit einem Messestand für die TU vertreten.
Das Boston University Center for Career Development lädt Arbeitgeber zu Info-Sessions auf den Campus. Der Forschungsservice ist mit aktuellen Stellenangeboten und berät zudem zu nationalen und europäischen Fördermöglichkeiten.
Diese Karrieremesse der Washington University in St. Louis (USA) richtet sich speziell an Studierende und Graduierte aus dem asiatischen Raum, die sich über weiterführende (akademische) Karrieren informieren möchten. Der Forschungservice stellt aktuelle Stellenangebote und weitere Fördermöglichkeiten vor.
Der Forschungsservice ist mit einem Online-Messestand bei einer Karrieremesse der Tulane University (New Orleans, USA) vertreten und berät zum deutschen Wissenschaftssystem und seinen Karriereoptionen.
Die University of Oxford bietet ihren Studierenden und Promovierenden eine jährliche Karrieremesse im Rahmen eines Symposiums zu dieversen Karrierethemen. Der Forschungsservice nimmt teil und berät an einem Messestand zu aktuellen Forschungs- und Karriereoptionen.
Hier finden Sie alle Ansprechpartner*innen aus dem Forschungsservice: