Die heutige Arbeitswelt ist geprägt von einem ständigen Wandel und steigender Nachfrage nach vielfältigen Fähigkeiten und Qualifikationen. Gerade junge Alumni*ae stehen häufig vor Fragen wie diesen:
Unser Ziel ist es, dass wir da sind, wenn Sie uns brauchen. In unserem Ressourcen-Center haben Sie Zugang zu hilfreichen Handreichungen und Downloads zu relevanten Themen.
Besonders gut für unterwegs: Unser Podcast mit interessanten Gesprächen mit Ehemaligen unserer Universität. Hören Sie mal rein.
Unser Ressourcen-Center befindet sich im Aufbau, sodass die Angebote kontinuierlich erweitert werden. Es lohnt sich, immer wieder bei uns vorbeizuschauen.
Sie möchten sich persönlich beraten lassen? Die Servicestelle Alumni & Career hilft Ihnen gern. Vereinbaren Sie einfachen einen Termin mit uns: careerservice(at)tu-braunschweig.de
Folge 1: Arbeiten beim Start-up (mit Okapi Orbits), 19.07.2023
Einfach mal selber machen…! Immer häufiger werden Studierende eingeladen, beim Eintritt ins Berufsleben auch über eine Unternehmensgründung nachzudenken oder zumindest über eine temporäre Mitarbeit bei einem Start-Up als Alternative zum Angestelltenverhältnis bei einem etablierten Großunternehmen. Unsere Alumna Kristina Nikolaus hat (zusammen mit anderen) ein solches Start-Up gegründet. Und unser Alumnus Esfandiar Faravashi fand die Geschäftsidee – IT Lösungen zur Verhinderungen von Zusammenstößen von Satelliten und Weltraumschrott- so spannend, dass er seinem bisherigen Arbeitgeber und Job den Rücken kehrte und sich der Ausgründung aus der TU Braunschweig anschloss. Die beiden erzählen in dieser Folge vom Gründungsprozess, namhaften Geschäftspartnern und „glücklich machenden Arbeitsfaktoren“. Obendrauf gibt’s Bewerbungstipps für Start-Ups.
Folge 2: Arbeiten in der Nahrungsmittelindustrie (mit Nordzucker), 06.11.2023
Der Arbeitsmarkt in der Region Braunschweig-Wolfenbüttel ist sehr von der Automobilindustrie geprägt. Dabei gibt es auch viele andere Arbeitsbereiche, in denen man etwas bewegen kann. Alumnus Malte Fiedler arbeitet zum Beispiel als studierter Wirtschaftsingenieur bei einem Unternehmen der Nahrungsmittelindustrie mit 13 Werken und 4000 Mitarbeitenden, das seinen Firmensitz in Braunschweig hat. Maltes Job erlaubt ihm, sehr direkt an spannenden strategischen Themen zu arbeiten, und er plaudert fast exklusiv zu einer überraschenden Geschäftsfelderweiterung. Er beschreibt außerdem bäuerliche Mitbestimmung, die internationale Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien. Malte verrät aber auch, wieviel Kilogramm Zucker jede*r Bundesbürger*in im Jahr zu sich nimmt!
Folge 3: Anders Arbeiten/New Work (mit Bredex), 30.11.2023
Schöne neue Arbeitswelt!? In Zeiten von digitaler Transformation, dynamischen Veränderungen der Arbeitswelt, und Fachkräftemangel wird immer wieder nach neuen Formen der Arbeitsorganisation für größtmögliche Produktivität gesucht. Alumna Pia Krone hat sich in diesem Zusammenhang schon während ihres Studium mit „Mobilem Arbeiten als Herausforderung für Führungshandeln“ beschäftigt. Nun arbeitet sie als Personalentwicklerin für ein Braunschweiger Software- und Digitalisierungsdienstleister, der sich neben gutem Service und Effizienz „menschzentrierte Arbeit“ auf die Fahnen geschrieben hat. Er sorgt bei seinen Mitarbeitenden durch flexibilisierte Arbeit und andere Benefits, aber auch kontinuierliches, auf individuelle Bedürfnisse abgestimmtes „re- und up-skilling“ für hohe Arbeitszufriedenheit. Pia spricht aber auch über Grenzen und Herausforderungen bei „New Work“: nicht jede*r Vorgesetzte schafft es, Mitarbeitende vertrauensvoll zu führen, und nicht jede*r Angestellte bringt genug Selbst- und Zeitmanagement mit, um verantwortungsbewusst mit neu gewonnenen Freiheiten umzugehen…
Folge 4: Arbeiten an Elektromobilität (mit Phoenix Contact E-Mobility und Bertrandt), 07.02.2024
(Verbrenner-)Autos und Straßenverkehr prägen seit vielen Jahrzehnten diese Region und unsere Vorstellung von Mobilität. Doch der Klimawandel sowie aus Krisen und Kriegen resultierende Lieferengpässe und wachsende Ressourcenknappheit motivierten die politischen Führungen in Europa und Deutschland eine Verkehrswende zu fordern. Die Vorgaben und Erwartungen an die Autoindustrie sind enorm. Die Bundesregierung will Deutschland zum „Leitmarkt für Elektromobilität“ ausbauen. Bis 2030 soll es mindestens 15 Millionen Elektroautos geben. Zugleich soll bundesweit das Netz der Ladestationen massiv erweitert werden – das Ziel: eine Millionen öffentlich zugängliche Ladepunkte bis 2030. Dies ist genau der Kontext, in dem die Alumni Jonas Ost und Christian Thienemann arbeiten. Sie berichten von den Herausforderungen, mit denen ihre Arbeitgeber und sie ganz persönlich zu kämpfen haben, verraten aber auch, wo und wie es mit der Elektromobilität vorangeht.
Folge 5: Working as International Graduate in Germany (with BGE TECHNOLOGY, English language), 12.03.2024
We desparately need skilled labour for the German economy! Who hasn't heard this lament from employers and politicians? The German population continues to age and around two million jobs are currently unfilled. According to the Association of German Chambers of Industry and Commerce (DIHK), almost 100 billion euros in added value is being lost. On the other hand, the proportion of international students in the total number of students is steadily rising and more and more international graduates are trying to gain a foothold in the German labour market. Time to have a chat with two of the target group: our alumni Meghal Shah and Eric Simo! They talk about their experiences with the job search (also beyond well-known job boards) and smart networking, German application processes, and visa issues. They both strongly recommend mastering the German language and tolerance of frustration. But they are also encouraging: starting a career in Germany is absolutely feasible!
Folge 6: Arbeiten an der Stadt der Zukunft (mit Stadt Braunschweig und Quartier:PLUS), 24.04.2024
Immer mehr Menschen leben weltweit in Städten und machen diese zu den wichtigsten Lebensräumen der Zukunft. Dass schafft ebenso spannende wie komplexe Herausforderungen, gilt es doch, die Städte der Zukunft nicht nur klimaneutral, energieeffizient, und für möglichst alle Menschen vernetzt und erreichbar, sondern vor allem auch lebendig und lebenswert zu gestalten! Unsere Alumni Ayat Tarik und Bernd Schmidbauer plaudern in dieser Folge darüber, wo und wie sie ihr berufliches Tun diesem Ziel widmen. Für Tarik mit ihrer Vorliebe für "Reallabore" wurde z.B. die eigene Masterarbeit zu einem drittmittelgeförderten Stadtteilprojekt. Bernd dagegen gibt Einblicke in größere städteplanerische Prozesse im Spannungsfeld von Bürgerbeteiligung und politischen Vorgaben, spricht von "Schwammstadt" und der absehbaren Entwicklung weg von der monofunktionalen Einkaufsstadt. Und beide Alumni haben die sympathische Vision von Städten als Orten mit bezahlbarem Wohnraum, hoher Aufenthaltsqualität, vielen Begegnungsmöglichkeiten und diversifiziertem Mobibilitätskonzept. Forschungsprojekte wie der "CO_LIVING CAMPUS" der TU Braunschweig werden hier spannende Erkenntnisse bringen...
Folge 7: Arbeiten in moderner Führung (mit Akkodis und VDM Metals), 30.07.2024
"Klappe zu und fleißig sein!" Nach diesem Prinzip wurden viel zu lange Mitarbeitende und Teams geführt. Die TU Braunschweig Alumnae Larissa Graumann und Tatiana Hentrich - beide bei ihren Arbeitgebern Akkodis und VDM Metals in durchaus beträchtlicher Führungsverantwortung - machen es aus Überzeugung anders und führen modern. Es geht unter anderem um mehr Nahbarkeit, Fehlertoleranz und Motivation. Tatiana spricht auch über den besonderen Wert von Mentoring-Erfahrungen, und Larissa demonstriert gleich zu Beginn Allgemeinwissen bzw. Assoziationsvermögen und verrät, wie man Arbeitsleben sprichwörtlich "versüßen" kann.
Folge 8: Arbeiten als Sozialwissenschaftler*in (mit Gemeinde Uetze und Sparkasse Celle-Gifhorn-Wolfsburg), 25.09.2024
Studierende der Sozialwissenschaften tragen alle Che-Guevara-T-Shirts, haben den Schreibtisch voll mit dicken Büchern, Müsliriegeln und extragroßen Kaffeebechern und studieren im MInimum 30 Semester - denn das dicke Ende kommt ja unweigerlich: ein Job als Taxifahrer*in und verächtlich-mitleidige Blicke der Mitmenschen bis ans Lebenende. Soweit die Klischees. Auch Alumna Luisa Woellenstein und Alumnus Eike Fromhage wurden damit schon zu Studienzeiten konfrontiert, wie sie in unserem Podacst erzählen. Aber wie ist es denn nun wirklich? Tatsächlich lief es für beide viel besser. Luisa half ein Zufall in Corona-Zeiten zu einem Job, den sie gar nicht im Blick hatte, aber lieben lernte, bevor sie beim selben Arbeitgeber in die Personalarbeit einstieg. Eike wählte gewissermaßen den umgekehrten Weg: er begann sein Berufsleben in verschiedenen Personalfunktionen bei einem Ingenieurdienstleister, um dann in die Kommunikationsabteilung bei einer Bank zu wechseln. Wie das geht, und welchen Vorteil Sozialwissenschaftler*innen in der heutigen, von Wandel und Unsicherheiten geprägten, Arbeitswelt möglicherweise sogar haben, verraten sie in dieser Folge.