Die Förderung von Doppelkarrierepaaren (Dual Career Couples) ist ein modernes Personalmanagementinstrument zur Gewinnung und Bindung von Fach- und Führungskräften.
Für immer mehr Mitarbeiter/innen spielen gute berufliche Chancen des Lebenspartners/ der Lebenspartnerin eine wesentliche Rolle bei der Wahl des Arbeits- und Lebensortes.
Im Wettbewerb um hoch qualifiziertes Personal müssen Arbeitgeber zukünftig auch die beruflichen Einstiegsmöglichkeiten der Partnerinnen und Partner in den Blick nehmen.
Vor diesem Hintergrund hat die TU Braunschweig im Jahr der "Stadt der Wissenschaft" 2007 das Dual Career Netzwerk Südostniedersachsen gegründet.
Von einem Netzwerk zum Thema "Dual Career Couples" profitieren sowohl die Hochschulen als auch Unternehmen, Forschungseinrichtungen und andere Arbeitgeber der Region.
Das Dual Career Netzwerk Südostniedersachsen wurde initiiert, um bei konkreten Anfragen zur Anstellung von Partnerinnen oder Partnern einen direkten und schnellen Austausch zu ermöglichen.
Das Netzwerk kann für die Beratung und Begleitung von Dual Career Couples Kontakte zwischen Unternehmen, Hochschulen, Forschungseinrichtungen, Behörden, Wirtschaftsverbänden und Familienbetreuungsinstitutionen vermitteln.
Aktuell beteiligen sich 61 Mitglieder im Dual Career Netzwerk SüdOstNiedersachsen.