Während meiner Tätigkeit bei Adastra konnte ich eine Vielzahl Fähigkeiten und Kenntnisse erwerben, die meine berufliche Entwicklung maßgeblich gefördert haben.
Ein zentraler Bestandteil meiner Arbeit war die Personalführung. Hier lernte ich, wie man Teams effektiv leitet, motiviert und die Stärken einzelner Mitarbeiter optimal einsetzt. Diese Erfahrung hat meine Führungsqualitäten erheblich verbessert und mich darauf vorbereitet, auch größere Projekte erfolgreich zu managen.
Ein weiterer bedeutender Bereich war die Kostenkalkulation und Planung von Software-Projekten. Ich erlernte, wie man Budgets erstellt, Ressourcen plant und die Kosten im Auge behält. Diese Kenntnisse sind essenziell, um Projekte wirtschaftlich effizient und termingerecht abzuschließen.
In der Applikationskonzeption hatte ich die Gelegenheit, innovative Softwarelösungen von Grund auf zu entwickeln und zu gestalten. Dies beinhaltete sowohl die technische als auch die strategische Planung, wodurch ich ein umfassendes Verständnis für den gesamten Entwicklungsprozess gewinnen konnte.
Darüber hinaus sammelte ich wertvolle Erfahrung in der Leitung und Konzeption von User- und Ideation-Workshops. Diese Workshops halfen dabei, kreative Ideen zu entwickeln und direktes Nutzerfeedback zu erhalten, was wiederum entscheidend für die Entwicklung benutzerzentrierter Lösungen ist.
Meine Tätigkeit bei Adastra förderte auch mein technisches Verständnis erheblich. Durch die tägliche Arbeit an komplexen Projekten konnte ich mein Wissen kontinuierlich erweitern und vertiefen.
Allgemein lässt sich sagen, dass der Praxisbezug meiner Arbeit bei Adastra mir geholfen hat, jeden Punkt meines Studiums besser zu verstehen und die theoretischen Konzepte in die Praxis umzusetzen.
Der Bewerbungsprozess war eine anspruchsvolle und zeitintensive Erfahrung, die sich über 3-4 Monate und 5-6 Meetings erstreckte, einschließlich zweier Einstellungstests. In dieser Phase ist es wichtig, Geduld zu bewahren und sich nicht entmutigen zu lassen.
