Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) für das Institut für Unternehmensführung und Organisation

Das Altgebäude der TU Braunschweig

Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) für das Institut für Unternehmensführung und Organisation

Institut für Unternehmensführung und Organisation

Mit über 16.000 Studierenden und 3.800 Beschäftigten zählt die Technische Universität Braunschweig zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland. Sie steht für strategisches und leistungsorientiertes Denken und Handeln, relevante Forschung, engagierte Lehre und den erfolgreichen Transfer von Wissen und Technologien in Wirtschaft und Gesellschaft. Konsequent treten wir für Familienfreundlichkeit und Chancengleichheit ein.

Unsere Forschungsschwerpunkte sind Mobilität, Engineering for Health, Metrologie sowie Stadt der Zukunft. Starke Ingenieurwissenschaften und Naturwissenschaften bilden unsere Kerndisziplinen. Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Erziehungs- und Geisteswissenschaften.

Unser Campus liegt inmitten einer der forschungsintensivsten Regionen Europas. Mit den über 20 Forschungseinrichtungen in unserer Nachbarschaft arbeiten wir ebenso erfolgreich zusammen wie mit unseren internationalen Partnerhochschulen.

Wir suchen zum 01.01.2025 eine*n

wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) für das Institut für Unternehmensführung und Organisation
(EG 13 TV-L, Vollzeit)


Die Stelle ist zunächst befristet für 3 Jahre (mit Verlängerungsmöglichkeit) zu besetzen. Sie soll der Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses dienen und bietet die Möglichkeit zur Promotion.

Neben der Möglichkeit zur Weiterqualifikation und Förderung der eigenen wissenschaftlichen Karriere erwartet Sie ein kompetentes Team sowie ein Managementlehrstuhl, der eine ganzheitliche Perspektive zugrunde legt und auf einem betont interdisziplinären Ansatz fußt. Insofern finden neben ökonomischen Theorien vor allem auch Konzepte aus der sozialwissenschaftlichen Verhaltensforschung Anwendung. Ein zentraler Arbeitsschwerpunkt ist derzeit der Themenkomplex „New Work“. Es sind aber auch Schwerpunkte im Bereich Leadership oder Strategisches Management vorstellbar.

Ihre Aufgaben

  • Betreuung von Lehrveranstaltungen (Vorlesungen, Übungen, Seminaren) sowie studentischen Abschlussarbeiten
  • Unterstützung bei aktuellen Forschungstätigkeiten, Verfassen wissenschaftlicher Publikationen und Teilnahme an Konferenzen
  • Wahrnehmung von Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung.

Ihre Qualifikation

  • Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium (Masterabschluss oder gleichwertig) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Technologie-orientiertes Management, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftsinformatik
  • Gute Methodenkenntnisse im Bereich der qualitativen und/oder quantitativen Forschung sowie ein wissenschaftsadäquates Englisch
  • Forschungsaffinität und Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten
  • Teamgeist, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise.

Wir bieten

  • Arbeiten an spannenden zukunftsorientierten Forschungsthemen in einem inspirierenden Arbeitsumfeld als Teil der universitären Gemeinschaft
  • Ein lebendiges Campusleben in internationaler Atmosphäre mit zahlreichen interkulturellen Angeboten und internationalen Kooperationen
  • Vergütung nach TV-L (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge vergleichbar mit einer Betriebsrente in der Privatwirtschaft) inklusive 30 Tage Jahresurlaub
  • Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle und eine familienfreundliche Hochschulkultur, seit 2007 ausgezeichnet mit dem Audit „Familiengerechte Hochschule“
  • Spezielle Weiterbildungsangebote für den wissenschaftlichen Nachwuchs, ein Postdoc-Programm sowie weitere Angebote der Zentralen Personalentwicklung und Sportangebote.

Weitere Hinweise
Wir freuen uns auf Bewerber*innen aller Nationalitäten. Gleichzeitig begrüßen wir das Interesse schwerbehinderter Menschen und bevorzugen deren Bewerbungen bei gleicher Eignung. Bitte weisen Sie bereits bei der Bewerbung darauf hin und fügen Sie einen Nachweis bei. Ferner arbeiten wir basierend auf dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an der Erfüllung des Gleichstellungsauftrages und sind bestrebt, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens speichern wir personenbezogene Daten. Durch Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Weitere Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung unter www.tu-braunschweig.de/datenschutzerklaerung-bewerbungen. Wir erstatten keine Bewerbungskosten.

Fragen und Antworten
Weitere Informationen zum Institut entnehmen Sie gerne unsere Homepage. Sie haben noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen Ludger Voigt (l.voigt@tu-braunschweig.de) und Nico Brandes (ni.brandes@tu-braunschweig.de) gerne.

Bewerben Sie sich bis zum 30.09.2024

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, schicken Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in einer PDF (Anschreiben, Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse) per E-Mail an unser Sekretariat Sabrina Lampe (sabrina.lampe@tu-braunschweig.de).

vom: 15.08.2024
gültig bis: 30.09.2024