Leitung (m/w/d) Stabsstelle Presse – Interne und Externe Kommunikation

Die Technische Universität Braunschweig zählt zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland und bietet Ihnen als Arbeitgeberin eine große Auswahl an modernen, anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplätzen. Nicht nur im Bereich der Forschung und Lehre, auch in Verwaltung, Technik und Handwerk sorgen ca. 3.800 Beschäftigte dafür, dass unsere Universität ihren Bildungsauftrag für die über 16.000 Studierenden und ca. 100 Auszubildenden in einem breiten Lehr- und Forschungsspektrum mit hervorragender Ausstattung und gleichzeitig persönlicher Atmosphäre erfolgreich erfüllt.

Wir suchen für die Stabsstelle Presse und Kommunikation zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung (m/w/d) Stabsstelle Presse – Interne und Externe Kommunikation

(Vollzeit - unbefristet)

Die Stabsstelle Presse und Kommunikation bietet maßgeschneiderte, strategisch wirksame Kommunikationskonzepte und -maßnahmen für die Universität. Die Konzepte und Maßnahmen umfassen sowohl die Unterstützung der Wissenschaftler*innen als starke Stimmen der Wissenschaft und die Entwicklung innovativer Kommunikationsformate für Lehre, Forschung und Transfer als auch die Unterstützung des Präsidiums über die verschiedenen relevanten Kommunikationskanäle.

Ihre Aufgaben

• Als Leitung der Stabsstelle Presse und Kommunikation der TU Braunschweig mit zurzeit 10 Mitarbeitenden sind Sie ständige*r Berater*in der Hochschulleitung und nehmen die Funktion des*der Pressesprecher*in wahr.
• Sie verantworten die Entwicklung und kontinuierliche Anpassung der internen und externen Kommunikationsstrategie der Universität, um hochschulintern den Informationsfluss zu gestalten und das „Wir-Gefühl“ zu stärken sowie die nationale und internationale Sichtbarkeit der TU Braunschweig nachhaltig zu festigen und auszubauen.
• Sie koordinieren die operative Umsetzung der Kommunikationsstrategie auch in den Sozialen Medien und bilden die Schnittstelle von Hochschulleitung, dem Netzwerk der Kommunikator*innen innerhalb der Universität und ihren nationalen und internationalen Partner*innen.
• Sie konzipieren und leiten (Kommunikations-) Projekte unter Berücksichtigung der relevanten Querschnittsthemen Digitalisierung, Internationalisierung, Gleichstellung und Diversität sowie der Transferaktivitäten.

Ihre Qualifikation

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Magister, Staatsexamen oder Master)
• Nachgewiesene Berufserfahrungen im Kommunikations- und Wissenschaftsmanagement
• Nachgewiesene Erfahrungen in der Personalführung, ggf. auch als Stellvertretung sowie in der Konzeptionierung und Umsetzung strategischer (Kommunikations-) Projekte und Prozesse
• Besonders wichtig sind uns Teamgeist, herausragende kommunikative Kompetenzen und hohe analytische und integrierende Fähigkeiten
• Sie haben Spaß daran, in Ihrem Umfeld zu gestalten, komplexe Sachverhalte zusammenzufassen, zu priorisieren und systematisch in die Umsetzung zu bringen
• Sie haben hervorragende Kenntnisse der englischen und deutschen Sprache in Wort und Schrift und idealerweise ein ausgeprägtes Interesse für Hochschulpolitik
• Die Bereitschaft zu Dienstreisen wird vorausgesetzt

Wir bieten

• eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 15 TV-L je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
• eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente, vergleichbar einer Betriebsrente in der Privatwirtschaft
• ein grundsätzlich teilzeitgeeigneter Arbeitsplatz, der jedoch vollständig besetzt sein sollte, sowie flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle und eine familienfreundliche Hochschulkultur, seit 2007 ausgezeichnet mit dem Audit „Familiengerechte Hochschule“
• ein vielfältiges Weiterbildungs- und Sportangebot sowie ein lebendiges Campusleben in internationaler Atmosphäre
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielräumen
• ein sehr engagiertes, fachlich breit aufgestelltes Team

Weitere Hinweise

Wir freuen uns auf Bewerber*innen aller Nationalitäten. Gleichzeitig begrüßen wir das Interesse schwerbehinderter Menschen und bevorzugen deren Bewerbungen bei gleicher Eignung. Bitte weisen Sie bereits bei der Bewerbung darauf hin und fügen Sie einen Nachweis bei. Ferner arbeiten wir basierend auf dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an der Erfüllung des Gleichstellungsauftrages. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens speichern wir personenbezogene Daten. Durch Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Weitere Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung unter https://www.tu-braunschweig.de/datenschutzerklaerung-bewerbungen. Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.

Fragen und Antworten

Sie haben noch Fragen?

Diese beantwortet Ihnen Herr Norman Nitzsche telefonisch unter der Nummer (0531) 391-10010.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 04.08.2024

Wir freuen uns, wenn Sie sich über unseren Stellenmarkt bewerben. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Ausschreibungsnummer 12.38-06/24 mit aussagekräftigen Unterlagen in einer PDF-Datei per E-Mail an bewerbung-abt12(at)tu-braunschweig.de senden

oder postalisch an

Technische Universität Braunschweig

Personalabteilung - 12.38-06/24 –

Universitätsplatz 2

38106 Braunschweig

vom: 24.06.2024
gültig bis: 04.08.2024