Die aktuelle Ausgabe der PERSONALquarterly zum Thema "New Work gibt Antworten auf die Fragen nach der Arbeit der Zukunft" ist erschienen. Die Ausgabe gibt Prof. Dr. Simone zusammen mit Prof. Dr. Carsten Schermuly von der SRH Hochschule Berlin heraus. Der in Deutschland etablierte Begriff "New Work" befasst sich mit der Frage, wie die Umwälzungen in der Arbeitswelt hin zu mitarbeiterzentrierter Gestaltung von Arbeit und Arbeitsbedingungen gelingen kann. Veränderungen der Arbeit durch eine zunehmend schnelllebige und unsichere Arbeitswelt führen zum Wegbrechen von alten Hierarchien und Strukturen von Planung und Fehlervermeidung. Zusammen mit dem als besonders hoch prognostizierten Mangel an Fachkräften bis zum Jahr 2030, der die Machtverhältnisse hin zu gut ausgebildeten Arbeitsnehmern verschiebt, liegt deshalb der Handlungsbedarf bei Arbeitgebern, Veränderungen in Arbeitsweisen und Organisationsstrukturen einzuleiten. Dabei thematisiert die Ausgabe Trendthemen der New-Work-Forschung. Wie international wird die Zukunft der Arbeit angesehen? Welche Maßnahmen werden unter dem Begriff New Work in Deutschland eingeführt? Unter welchen Bedingungen können New-Work-Maßnahmen Erfolg haben? Das aktuelle Heft gibt hierauf mit fundierten Beiträgen aus der Wissenschaft sowie einer Fallstudie der Commerzbank zur Frage, wie sich neue agile Strukturen in Organisationen implementieren lassen, vielfältige Antworten.
