Wie kann KI uns so unterstützen, dass wir die durch Digitalisierung versprochenen Produktivitätsgewinne realisieren können?
Wie dies aus Sicht der Forschung, Praxis und Regierung aussehen kann, haben wir beim acatech – Deutsche Akademie der Technikwissenschaften HR-Kreis Gipfeltreffen ausgiebig diskutiert. Hier die wichtigsten Learnings:
KI kommt mit großen Schritten in den Unternehmen an und ist in vielen (HR) Tools integriert, die wir nutzen. In jedem Meeting kann KI einen wertvollen Beitrag leisten.
KI erfordert Kompetenz und der Umgang mit ihr stellt eine zentrale Meta-Kompetenz dar. Dazu gehören sowohl Fachkompetenzen (z. B. zur Programmierung sowie Entwicklung von KI-Anwendungen), und Interaktionskompetenzen (um z. B. Teams aus Mensch und KI zu ermöglichen) als auch komplementäre Kompetenzen (z. B. kritisches Denken). Wer diesen Mix beherrscht, sichert sich klare Vorteile auf dem Arbeitsmarkt.
Wir haben auch beim Thema KI weniger ein Erkenntnis-, sondern eher ein Umsetzungsthema. Wie Mitarbeitende KI in die Organisation bringen können und so zu Veränderungs-Machenden werden, konnte Prof. Dr. Simone Kauffeld in einem kurzen Impuls aufzeigen.
Vielen Dank für das Teilen der Expertise und die intensive Arbeit an diesem Zukunftsthema! Julia Bangerth, Beatrix Henseler, Stefan Latuski, Prof. Dr. Yasmin Weiß, Thomas Weber, Lilian Tschan, Frank Werneke und Steffen Kampeter!
Herzlichen Dank außerdem Frank Riemensperger, Katharina Hölze, Thomas Weber und Dr. Wolfgang Fassnacht für die Ausrichtung und an Caroline Adam sowie Elisabeth Vogl für die Organisation des Gipfeltreffens!
Für HR ist es eine Riesenchance, die Herausforderungen zur Umsetzung und Gestaltung anzunehmen.