Dr. Ann-Kathleen Berg hat am 17.10.2024 erfolgreich ihre Dissertation zur Frage, wie soziale Unterstützung zwischen Teammitgliedern ausgetauscht wird und damit sowohl die Effektivität von Meetings als auch Teamleistung beeinflusst, verteidigt.
Im Fokus der Dissertation steht entsprechend die soziale Unterstützung in Teams, insbesondere wie sie während Meetings ausgetauscht wird und welche Auswirkungen dies auf die Effektivität von Meetings und die Teamleistung hat. Dabei beleuchtet sie, wie Unterstützung positive Verhaltensmuster fördern kann und welche Herausforderungen mit einem unausgeglichenen Austausch von Unterstützung einhergehen.
Die ganze AOS gratuliert und freut sich mit ihr!
Die dazugehörigen Einzelstudien finden Sie hier, der dritte Artikel folgt:
Berg, A.-K., & Kauffeld, S. (2024). Proactive verbal behavior in team meetings: Effects of [AB2] supportive and critical responses on satisfaction and performance. Current Psychology, 43(23), 20640–20654. doi.org/10.1007/s12144-024-05806-y
Berg, A.-K., Bakaç, C. & Kauffeld, S. (2023). Modeling (in)congruence in groups: A how-to guide for applying polynomial regression and response surface method to multilevel data. Group Dynamics: Theory, Research, and Practice, 27(3), 154–170. doi.org/10.1037/gdn0000200