Wie können Unternehmen nachhaltige und wandlungsfähige Unternehmens- und Wertschöpfungsnetzwerke langfristig etablieren? Welche Kompetenzen benötigen Mitarbeitende, um erfolgreich Veränderungen in ihrem Unternehmen zu initiieren und zu begleiten?
Am 7. und 8. Mai 2024 fand bei BBraun in Melsungen das zweite Meilensteintreffen des Projekts ROBUST statt. Gefördert durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und den Projektträger Karlsruhe (PTKA), konnten wesentliche Fortschritte und innovative Ansätze in der Entwicklung nachhaltiger und resilienter Wertschöpfungsnetzwerke diskutiert werden. Von der AOS waren Professorin Simone Kauffeld, Laura Gehreke und Cathrine Eller vertreten.
Während am ersten Tag die Präsentation der bisherigen Erfolge und der erreichten Meilensteine im Vordergrund standen, wurden am zweiten Tag durch einen ersten Workshop vom IWF Ursachen für eine langsame Adaptionszeit an Disruptionen mithilfe eines Ishikawa-Diagramms erfasst. In einem zweiten Workshop, welcher von besu angeleitet wurde, wurde sich vertieft mit dem Thema des arbeitsplatznahen Lernens beschäftigt.
Es wurde ein Maßnahmen-Canvas entwickelt, um Wertschöpfungsnetzwerke nachhaltiger und widerstandsfähiger zu gestalten. Weiterhin wurden innovative Kompetenzentwicklungsformate (weiter-) entwickelt und erfolgreich fünf Unternehmens-Tandems durch die ersten vier Module der VeränderungsMacher*innen-Qualifizierung geleitet.
Im nächsten Schritt wurden die Kompetenzentwicklungsformate evaluiert und sie mit Erkenntnissen aus der VeränderungsMacher:innen-Qualifizierung bereichert. Zudem wird das Maßnahmen-Canvas validiert, um daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten.
Ein besonderer Dank geht an BBraun für die Gastfreundschaft und die Einblicke in den Produktionsprozess während der Werksführung sowie an alle Beteiligten für dieses erfolgreiche Treffen und die weiterführende Zusammenarbeit!