Die Arbeitswelt erfährt aufgrund des rapiden technologischen Fortschritts, insbesondere in den Bereichen des maschinellen Lernens und der künstlichen Intelligenz, bedeutende Veränderungen, die sich auf die Arbeitnehmenden und die Organisation ihrer Zusammenarbeit auswirken. Dies erfordert eine neue Gestaltung von Arbeitsstrukturen, Mensch-Maschine-Interaktionen und Arbeitsumgebungen, die sowohl komplexe Kooperationsbeziehungen und volatile Wertschöpfungsprozesse berücksichtigt als auch die Integration von ökologischer Nachhaltigkeit und Humanisierung fördert.
Mit über 170 Fachvorträgen fand der 70. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA) vom 06. bis 8. März 2024 in Stuttgart statt, der unter dem Leitthema „Arbeitswissenschaft in-the-loop: Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung“ stand. Der „Begriff Arbeitswissenschaft in-the-loop" bezieht sich dabei auf einen integrativen Ansatz, bei dem arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse und Methoden kontinuierlich in sämtliche betrieblichen Entscheidungs- und Gestaltungsprozesse einfließen.
Die AOS war mit verschiedenen Vorträgen, die die Ergebnisse aktueller Forschungsarbeiten zu den Themen Wissensweitergabe, Reflexion im Rahmen agiler Arbeitsgestaltung und Nachhaltigkeitspotentiale und -barrieren und weiteren Einzelbeiträgen präsentierten, vertreten.
Auf dem Kongress wurden Beiträge aus den Themenclustern Arbeitswissenschaft in-the-loop, Innovative Konzepte der Arbeitsgestaltung, Mensch-Technik-Integration, Resilienz & Nachhaltigkeit und Regionalisierung der Arbeitsforschung präsentiert und somit die Zukunft der Arbeitswissenschaft adressiert. Die wissenschaftlichen Mitarbeiter:innen der AOS berichteten von spannenden und lehrreichen Vorträgen und kehren mit einer Menge Inspiration zurück, die durch den Kongress entstanden ist!
Anbei eine Liste der Vorträge, die seitens der AOS präsentiert wurden:
Klaka, K., Gehreke, L., & Kauffeld, S. (2024, März). Nachhaltigkeitspotentiale und -barrieren in kleinen und mittelständischen Unternehmen: Ergebnisse einer SWOT-Analyse. Vortrag auf dem 70. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA), Stuttgart.
Mitschelen, A., & Kauffeld, S. (2024, März). Förderliche und hinderliche Faktoren für die Wissensweitergabe durch neue Mitarbeitende im Onboarding in die Praxis. Vortrag auf dem 70. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA), Stuttgart.
Tartler, D., Windmann, A.-K., & Kauffeld, S. (2023, März). reflAct4-teams – Ein Kodierschema zur Erfassung der Qualität von Reflexion im Rahmen agiler Arbeitsgestaltung. Vortrag auf dem 70. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA), Stuttgart.