Um nachhaltige und robuste Wertschöpfungsnetze zu etablieren, ist Transformation für Unternehmen in jeder Stufe des Wertschöpfungsprozesses unabdingbar.
Eine Möglichkeit, um Veränderungen zu etablieren, bietet das VeränderungsMacherInnen-Programm. Dabei handelt es sich um eine Qualifizierung, in der Fachkräfte begleitet durch unser AOS-Team individuelle Lösungen für Herausforderungen in ihrem Unternehmen erarbeiten und implementieren.
Mit dem Abschlussmodul am NFF - Niedersächsisches Forschungszentrum Fahrzeugtechnik endete das Programm der VeränderungsMacherInnen im Projekt #ROBUST.
Die Teilnehmenden stellten in einem Posterkongress vor, welche Begleitprojekte sie in den letzten Monaten vorangetrieben haben und wie sie damit zur Förderung von resilienten Wertschöpfungsketten beitragen. Das VeränderungsMacherInnen-Programm eignete sich hervorragend, um unternehmensspezifische Softwares zu entwickeln und die Mitarbeitenden fit für die Implementierung zu machen.
Das Fazit eines VeränderungsMachers: "Das Konzept hat unser Begleitprojekt weit vorangetrieben und wir werden Vieles aus der Qualifizierung mitnehmen. Die psychologischen Methoden, die wir kennengelernt haben, werden auch in zukünftigen Projekten Anwendung finden." Die Präsentationen der Beteiligten stießen einen intensiven Austausch an, der nicht nur projektintern stattfand. Neben dem Projektkonsortium ROBUST nahmen auch Partner*innen des Kompetenzzentrum KREIS teil, in dem es um die menschengerechte Gestaltung der Kreislaufwirtschaft geht. Wissen wurde geteilt und Transfermöglichkeiten ausgelotet.
Expert*innen der TU Braunschweig brachten ihr Know-How ein, sodass viele neue Ideen auch für Forschungsprojekte entstanden. In der Zusammenfassung waren sich die Teilnehmenden einig: Wissenstransfer muss aktiv gefördert werden, um nachhaltiges Arbeiten zu gewährleisten.
Alles in allem war es ein erkenntnisreicher Tag, der das Programm zu einem würdigen Abschluss gebracht hat. Wir bedanken uns bei den VeränderungsMacherInnen, ihren Führungskräften und allen weiteren Beteiligten für die gelungene Veranstaltung! Besonderer Dank gilt auch Laura Gehreke, Kristien Klaka und Cathrine Eller aus dem AOS-Team, die das VeränderungsMacherInnen-Programm in ROBUST durchgeführt haben.
Die Qualifizierung geht in Südostniedersachsen bald in eine neue Runde.
Informieren Sie sich gern, um dabei zu sein: https://veraenderungsmacher.4a-side.de/ Natürlich sind auch Inhouse Qualifizierungen möglich, um neues Wissen in Organisationen umzusetzen.
Hinweis: Das Projekt ROBUST wird gefördert vom Bundesminsterium für Bildung und Forschung.