Projektlaufzeit: November 2023 – Juni 2024
Auftraggeber*in: Präsidentin
Koordination: Projekthaus (Julius Othmer, Dr. Alice Altissimo, Henrike Wenzel) und SHSE (Anouk Almstedt, Referentin für Diversity Policies)
Im Hochschulentwicklungskonzept 2030 haben wir uns das Ziel gesetzt, Diversität als Querschnittsthema unserer strategischen Entwicklung zu verankern. Damit begegnen wir aktuellen hochschulpolitischen Herausforderungen und schaffen die notwendigen Voraussetzungen, eine zukunftsorientierte und förderfähige Hochschule zu bleiben. Das Präsidium hat sich darauf verständigt, die Entwicklung des Themas aktiv zu begleiten und Diversität in allen Leistungsdimensionen zu etablieren.
Innerhalb des Gesamtstrategieprozesses „Diversität“ behandelte dieser Circle die zentrale Frage, wie die Auseinandersetzung mit Diversität an der TU Braunschweig gestaltet werden kann, um die Exzellenz von Forschung und Lehre an unserer Hochschule zu stärken und die TU Braunschweig als Studien- und Arbeitsort möglichst inklusiv und diskriminierungsfrei zu gestalten.
Der Prozess wurde im August 2024 abgeschlossen und die durch den Circle erarbeitete Strategie ist hier zu finden: www.tu-braunschweig.de/shse/diversity
Für Ihre Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:
circle-diversity(at)tu-braunschweig.de
Anouk Almstedt
☎ + 49 531 391-14200
anouk.almstedt(at)tu-braunschweig.de
Dr. Alice Altissimo
☎ + 49 531 391-14070
a.altissimo(at)tu-braunschweig.de
Henrike Wenzel
☎ + 49 531 391-14075
h.wenzel(at)tu-braunschweig.de