Leitbild des Instituts

kompetent

Wir beherrschen das erforderliche Fach- und Methodenwissen zur Bearbeitung des Projekts.

professionell

Wir beachten die spezifischen Anforderungen der Aufgabenstellung und achten auf unsere Außenwirkung.

lösungsorientiert

Wir handeln nach dem Prinzip "Best of Project" unter Berücksichtigung der vereinbarten Zielsetzungen.

präzise

Wir argumentieren nachvollziehbar auf Grundlage der Prinzipien guter wissenschaftlicher Praxis.

unabhängig

Wir arbeiten nicht interessengeleitet, sondern begründen unsere Ergebnisse anhand sachlicher Kriterien.

interdisziplinär

Wir erkennen die Vorteile einer Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen und wirken proaktiv auf gemeinsame Projekte hin.

aufgeschlossen

Wir sind offen für neue Möglichkeiten zur Weiterentwicklung unserer Arbeit in Forschung und Lehre.

kreativ

Wir verfolgen auch ungewöhnliche und individuell entwickelte Ansätze.

zukunftsorientiert

Wir streben nach kontinuierlicher Verbesserung unter Berücksichtigung von kurz- und langfristigen Chancen und Herausfoderungen.

achtsam

Wir fördern einen kollegialen Umgang und achten auf das Wohlbefinden aller.

wertschätzend

Wir kommunizieren freundlich und auf Augenhöhe - unabhängig von Diskriminierungsmerkmalen.

interessiert

Wir hören aktiv zu, achten und schäzen die Meinungen und Argumentationen anderer.

integer

Wir reden ehrlich und offen über fachliche Sachverhalte und Fehler und gehen sensibel mit vertraulichen Informationen um.

abgestimmt

Wir tauschen uns regelmäßig und besonders vor gemeinsamen Terminen zur Projektbearbeitung fachlich aus.

partnerschaftlich

Wir bearbeiten projektbezogene und allgemeine Aufgabenstellungen gemeinsam unter Wahrung der jeweiligen Verantwortlichkeiten und Beiträge.

motiviert

Wir bringen uns aktiv in fachliche und außerfachliche Tätigkeiten des Instituts ein.

individuell

Wir ermöglichen jedem Teammitglied einen eigenen Weg im Rahmen der Ziele und Möglichkeiten des Instituts.

fördernd

Wir unterstützen den Wissensaufbau aller Mitarbeitenden durch einen regelmäßigen Austausch, die Übertragung von Verantwortung sowie die Teilnahmen an externen Weiterbildungen.

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