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Gender Equality Plan (GEP) – deutsch Gender Equality Plan (GEP) – english
Niedersächsisches Hochschulgesetz (NHG) in der Fassung vom 15. Dezember 2015
Niedersächsisches Gleichberechtigungsgesetz (NGG) in der Fassung vom 09. Dezember 2011
Grundordnung der TU Braunschweig
Rechtsgrundlage für die Bestellung von Wiss. Mitarbeiterinnen auf Drittmittelstellen zu Frauen-/Gleichstellungsbeauftragten und die Kompensationsberechtigung für stellvertretende Frauen-/ Gleichstellungsbeauftragte
Geschäftsordnung des Rats der dezentralen Gleichstellungsbeauftragten (2012)
Zentraler Gleichstellungsplan der TU Braunschweig Central Equality Plan (2013)TU Braunschweig: Entwicklung und neue ZielzahlenTU Braunschweig: Development and new targets of Women's Representation
Carl-Friedrich-Gauß-Fakultät Carl-Friedrich-Gauß Department
Fakultät für LebenswissenschaftenDepartment of Life Sciences
Fakultät für Architektur, Bauingenieurwesen und Umweltwissenschaften Departent of Architecture, Civil Engineering and Environmental Sciencies
Fakultät für Maschinenbau Department of Mechanical EngineeringFakultät für Maschinenbau: Entwicklung und neue ZielzahlenDevelopment and (new) targets of Women's Representation
Fakultät für Elektrotechnik, Informationstechnik und PhysikDepartment of Electrical Engineering, Information Technology, Physics
Fakultät für Geistes- und ErziehungswissenschaftenDepartment of Humanities and Educational Sciences
Bericht der TU Braunschweig zum Umgang mit dem Thema Vielfältigkeit/Diversität (2021)
Bericht der TU Braunschweig zur Erhöhung des Frauenanteils in der Postdoc-Phase (2021)
Abschlussbericht der TU Braunschweig zur Umsetzung der Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards der DFG (2013)
Final Report of Technische Universität Braunschweig on the Implementation of the DFG's Research-Oriented Standards on Gender Equality (2013)
Geschlechtergerechte Hochschulpolitik
Standpunkte für eine geschlechtergerechte Hochschulpolitik der bukof (2021)
Gleichstellungszukunftskonzept der TU Braunschweig 2018. Antrag im Rahmen des Professorinnenprogramms III
Wiederholungsbewerbung der TU Braunschweig um das Total E-Quality Prädikat 2021
Anlagenverzeichnis Chancengleichheit
Zusatzprädikat Diversity
Anlagenverzeichnis Diversity
Projektbericht zum Thema "Corona-Care-Situation 2020/21" beim wissenschaftlichen Nachwuchs der TU Braunschweig
Leitlinie Sprache und Diversität der TU Braunschweig (2021)
Weiterführende Literatur zum Thema „Sprache und Geschlecht“ (2022)
TU9-Handreichung zur geschlechtersensiblen Verwendung von Sprache (2019)
Die häufigsten Formen sexueller Belästigung (2017)
Richtlinie zum Schutz vor sexueller Belästigung, sexueller Diskriminierung und sexueller Gewalt an der TU Braunschweig
Empfehlungen für einen geschlechterbewussten Umgang mit Sprache (2017)
Leitlinien für familienfreundliches Führen (2016)
Guidelines for Family-Friendly Management (2016)
Warum (noch) Gleichstellung? 5 Argumente für die Gleichstellung von Frauen und Männern
Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten an Stellenbesetzungen Leitfaden für Fakultäten, zentrale Einrichtungen und Verwaltung (2012)
Gender-Check - Qualitätssicherung an Hochschulen und in der Wissenschaft Leitfaden der BuKoF (2011)
Aktive Rekrutierung von Frauen Leitfaden (2010)
Nein zu sexistischer Werbung Praxisschrift der Kommission für Gleichstellung (2010)
Gender Equality Index 2020 für Deutschland, erhoben vom European Institute for Gender Equality (EIGE)
Statistische Angaben zu Frauen an niedersächsischen Hochschulen: MWK (Niedersächsisches Ministerium für Wissenschaft und Kultur).
Geschlechterdifferenzierte Statistiken für naturwissenschaftliche und technische Bereiche: Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit.
Informationen zum zahlenmäßigen Geschlechterverhältnis in Wissenschaft und Forschung: CEWS-Statistikportal
Bundesweite Hochschulstatistiken: Statistisches Bundesamt
